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员工偷拿公司500元怎么处理？
员工偷拿公司500元，公司一般会这么处理:一是报警，按照国家法律法规追究其刑事责任；二是追回款项，一定要求员工返还款项；三是辞退或开除，公司会辞退甚至是开除偷拿公司财物的员工，将其列入公司录用黑名单；四是公告以警示，公司会将偷盗事件在公司内部公告并通报处理决定，以作警示。
员工偷偷的拿走公司里面的五百元钱，这种行为已经构成了偷窃，无论什么理由，不问自取，这样的行为态度都是不可取的，这是一个人道德品质败坏的表现，这样的员工，他的行为举止已经严重影响了自身的品质，所以必须严肃处理，应该被辞退。
盗窃案被协查通报了有追诉期吗？
如果盗窃案被公安机关协查通报,是否有追诉期限,需要区分以下两种情况:1. 立案侦查阶段的协查通报如果公安机关在立案侦查时向被害人发出协查通报,询问被害情况、证据等信息,这属于立案调查环节,不构成追诉时效的终止,所以不会产生追诉期效力。
2. 案件移送审查起诉阶段的协查通报 如果公安机关侦查终结,将案件移送审查起诉后向被害人发出协查通报,要求被害人进行刑事附带民事诉讼等,则此通报可视为追诉时效的终止,会产生追诉期效力。
追诉期效力是指,案件自公安机关作出移送审查起诉的决定之日起,被害人要求损害赔偿的追诉请求权时效中止。
时效重新计算要从公安机关作出不起诉、 exempt 或者人民法院判决书送达之日起计算。
所以,如果属于立案侦查阶段的协查,不会产生追诉期效力;而移送审查起诉后则可能产生追诉期效力,需要区分。
中国刑法的规定，盗窃罪的追诉期是五年。
如果盗窃案在五年内没有被追诉，那么就不会构成犯罪。
但是，如果被盗窃的财物价值超过人民币三千元，或者有其他特殊情况，那么追诉期会相应地延长。
协查通报通常是公安机关在调查案件过程中发现新的证据或者线索，需要进一步核实和调查，这时候会向相关单位或个人发出协查通报。
协查通报并不会影响盗窃案的追诉期，只是在案件调查和审理的过程中提供了更多的信息和证据。
如果盗窃案被协查通报,就意味着相关部门已经掌握了案件的相关信息,可以进行侦查和追诉。
根据我国《刑法》规定,盗窃案属于犯罪案件,如果案情重大、恶劣,或者犯罪嫌疑人、被告人逃跑、隐藏、毁灭罪证等,那么可以追究其刑事责任。
对于被协查通报的盗窃案,相关部门会根据案情和法律法规,判断是否需要追究刑事责任,并确定追诉期。
在确定追诉期后,相关部门会采取必要的措施,追查犯罪嫌疑人、被告人。
我国《刑法》规定,盗窃案的追诉期为20年。
如果案情重大、恶劣,或者犯罪嫌疑人、被告人逃跑、隐藏、毁灭罪证等,那么追诉期可以延长至25年。
如果在追诉期届满后,犯罪嫌疑人、被告人再次犯罪的,那么可以重新计算追诉期。
因此,如果盗窃案被协查通报,需要根据案情和法律法规,确定追诉期。