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店铺自播好还是达播好？
需要根据具体情况判断店铺自播好还是达播好。
很多人一直在纠结达人直播和店铺直播到底哪个流量比较大，在看来，这两种直播如果在同一起跑线上（产品、粉丝积累、团队，浮现权不考虑的情况下），平台给的流量是没有大小区分的，因为因为获取的流量都是很单一，通过预告视频，标签匹配的流量，而预告给的流量在500左右，如何才能获取更多的流量，就是根据主播类容质量来定，达人主播跟店铺主播平台考核的都是直播内容，优质的直播类容就能获取更多的流量。
达人直播和店铺直播没有更好的只有合适的，达人直播主要是靠粉丝效应，粉丝可能他不买东西，但是粉丝喜欢这样的人设，没事的时候来看看，可能看到自己特别喜欢才会买下来。
但是商家自己播就不一样了，商家的粉丝基本上是我对这方面有需求，我会同时选择好几家相同质量的产品，如何比较之下，挑选最好的那个。
达人粉丝是认同这个主播人格，但是商家消费者认同产品质量。
自播好。
两者之间的区别在于概念不同，所包含的内容也不相同。
自播是自己通过平台现场销售自己的产品。
而达播则是指商家开通抖音小店以后，自己不开直播，通过将商品加入精选联盟后，对接给抖音上其他的主播去播，同时给主播一定的佣金分成。
门店店长绩效考核方案实例？
薪酬与绩效是紧密相连的。
绩效考核是评估店长工作表现的过程，而薪酬管理方案则是控制和分配公司薪酬的系统。
如果绩效考核得分越高，店长就有可能获得更高的薪酬和更好的晋升机会。
因此，公司需要建立公正合理的薪酬管理制度，以便根据店长的绩效考核结果合理地分配薪酬。
此外，薪酬管理方案应该与公司的目标相一致，不仅要对高绩效店长给予奖励，也需要对低绩效员工采取激励措施，以提高他们的绩效表现。
因此，绩效考核和薪酬管理方案是公司管理体系中不可或缺的两个环节，可以帮助公司提高员工的工作效率、绩效和士气。
速卖通卖家服务分怎么考核？
速卖通卖家服务分是根据下面几个方面进行考核的：1. 产品质量：速卖通注重产品质量，卖家的产品需要符合相关标准和规定，包括产品的材质、外观、功能等方面。
如果产品质量问题频繁被买家投诉，就会影响卖家的服务分。
2. 订单处理：卖家在处理订单时，需要及时发货，并提供正确且完整的物流信息。
如果卖家延迟发货或者出现订单处理问题，就会对服务分产生负面影响。
3. 售后服务：卖家需要提供良好的售后服务，包括及时回复买家的咨询和投诉、解决退换货、维修等问题。
如果卖家在售后服务方面存在不足，会降低服务分。
4. 买家评价：买家对卖家的评价也是影响服务分的重要因素。
如果买家给予正面评价，表示对卖家的服务满意，将会提高服务分；而买家的投诉和差评则会降低服务分。
值得注意的是，速卖通会根据卖家的表现和服务得分来评估其信誉和资质，并根据服务分进行排序和推荐。
因此，提供优质的产品和卓越的服务对卖家来说非常重要，可以帮助他们在速卖通平台上取得更好的成绩。