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纪检会商工作方案范文,以案四改是什么内容?

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以案四改是什么内容?

纪检会商工作方案范文,以案四改是什么内容?

改治理,即针对案件暴露出的突出问题、普遍性问题、深层次问题等,改进治理方式,明确整治重点,集中开展专项治理;改监管,即针对案件暴露出的监管责任缺失、监管力度不够、监管能力不足等监管失灵问题,改进监管措施,规范行政行为,压缩任性用权空间;改制度,即针对案件暴露出的制度漏洞、执行不力等问题,把“当下改”和“长久立”结合起来,着力建章立制,建立长效机制,从制度上、根源上解决问题;改作风,则针对案件暴露出的不敢抓不敢管、不担当不作为等问题,切实改进工作作风,强化担当精神。

法律依据:《关于在全院开展“以案改治理、以案改监管、以案改制度、以案改作风”实施方案》に主要内容()以案改治理,提升治理能力。

1.明确治理责任。

压实院党委主体责任、院纪委监督责任、职能科室管理责任和各科室负责人“一岗双责”。

院党委履行主体责任,加强对“以案四改”的组织领导,对出现的普遍性问题综合施策,从整体上进行治理。

党委书记落实第一责任人责任,抓好工作部署、推进和督查;领导班子其他成员认真履行“一岗双责”,指导分管科室明确工作重点、细化工作举措,切实加强廉政风险防控和干部教育。

院纪委履行监督责任、协助职责,在办好案的基础上,协助党委选好案、说好案、用好案,切实加强干部职工廉政教育,建立工作协同会商机制,加强“以案四改”全程跟踪督导,促进内部管理不断完善提升。

各职能科室履行管理。

1.改治理,即针对案件暴露出的突出问题、普遍性问题、深层次问题等,改进治理方式;2.改监管,改进监管措施,规范行政行为,压缩任性用权空间;3.改制度,即针对案件暴露出的制度漏洞、执行不力等问题,把“当下改”和“长久立”结合起来,从制度上、根源上解决问题;4.改作风,切实改进工作作风,强化担当精神。

关于规范规划执法程序规定的意见?

纪检会商工作方案范文,以案四改是什么内容?

一、实行执法办案信息化管理。

每一宗行政处罚案件必须建立两套档案,即:书式档案和电子档案。

凡执法办案业务已经上线应用的单位,所有的案件都必须通过业务信息系统完成整个处罚程序。

执法办案业务未上线应用的单位,必须在年底前上线应用。

  二、强化行政处罚案件立案撤案报批程序。

执法办案机构应当自收到投诉、申诉、举报、日常巡查发现、其他机关移送、上级机关交办的材料之日起七个工作日内予以核查,并决定是否立案。

予以立案的,必须报分管局领导审批,并指定两名以上办案人员负责调查处理。

不予以立案的,必须报分管局领导批准;领导批准后,由办案机构将结果告知具名的投诉人、申诉人、举报人,并将不予立案的相关情况作书面记录留存。

严禁该立案不立或未经领导批准擅自撤案。

  三、规范行政强制措施的实施程序。

执法办案机构采取查封、扣押等行政强制措施,必须符合法律、法规的规定,并根据个案具体情况实施;必须履行报批手续,报分管局领导审批;必须告知当事人有申请行政复议和提起行政诉讼的权利。

解除行政强制措施,也必须报分管局领导审批。

不得擅自实施或者解除行政强制措施。

  四、严格履行告知义务,认真听取当事人的申辩。

首次向案件当事人收集、调取证据的,应当告知其有申请办案人员回避的权利;向有关单位和个人收集、调取证据时,应当告知其有如实提供证据的义务。

在告知当事人拟作出的行政处罚决定后,应当充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,认真进行复核。

  五、严格行政处罚案件听证程序。

执法办案机构拟作出的行政处罚属于听证范围的,必须严格按照听证的有关规定办理。

听证结束后,由法制机构提出意见,报分管局领导批准。

听证后最终做出的处罚与原来拟作出行政处罚存在差异的,必须在行政处罚决定书中阐明理由。

未经法定程序,不得擅自改变处罚决定。

  六、加强行政处罚案件核审工作。

执法办案机构对适用一般程序查处的行政处罚案件,在作出行政处罚决定之前,必须将案件送法制机构(或法制员)进行核审。

办案机构与法制机构(或法制员)就案件的定性、适用法律、处罚幅度等有关问题意见不一致的,由办案机构提请局长(所长)审定或局长(所长)办公会讨论决定。

  七、实行执法案件疑难问题会商制度。

对重大、复杂、疑难的行政处罚案件实行会商制度,由法制机构、办案机构、纪检监察机构联合召开案件会商会议,提出具体的解决议案,报局长办公会议审定。

  八、正确行使处罚裁量权。

执法办案机构在行使处罚裁量权时,不得以案件事实以外的因素差别对待当事人,不得偏执一端,片面考虑某一情节对当事人进行行政处罚。

必须正确区分不予行政处罚、减轻行政处罚、从轻行政处罚和从重行政处罚之间的标准。

禁止违反规定滥用自由裁量权,擅自改变行政处罚种类、幅度;禁止过罚不相当、同案不同罚、重责轻罚、轻责重罚。

对于裁量不当的,法制机构(或法制员)有权予以纠正。

  九、加强执法监督工作。

各级工商行政管理机关法制机构要加强执法监督,每季度进行一次例行检查,每年组织一次大检查,并将检查情况通报全系统,列入主要领导年度工作考核的主要内容。

对违反执法程序的行为,要坚决予以纠正。

纪检监察机构要加强执法监察,对违纪行为,要严肃查处。

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