返回目录：范文示例
观澜富士康辞职流程？
首先要跟你的线长说明你要辞职的事，并让其给你拿来一份离职申请单，你填写好了你的工作岗位之类的信息，并且填好申请时间以及意愿离职日期，然后交给部门经理签字，部门经理签字批准后，你的离职申请单会递交上去人力资源管理部门，在人事部确认以后，你就可以把属于公司的财物上交，人事部把你考勤表打印出来签字确认后就完成了。
3~5天。
在观澜富士康离职单申请，需要3~5天就会签核。
整个流程是需要先和自己的领导说明自己要离职，然后再按口袋上面进行申请，申请完成之后一般3~5天就会签，合签合成功之后就会收到短信。
然后告诉员工去指定的地方办理离职手续，就完成整个流程了。
事业单位职工长期不上班，又不愿写辞职报告，怎样辞退？
如果事业单位工作人员长期不上班，可以按照旷工处理，如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
根据我国《事业单位工作人员管理条例》第二十五条规定：工作人员有下列情形之一的，事业单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务，或者不能达到工作标准的；(二)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的；(三)同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系，拒不改正的；(四)严重失职，对本单位造成重大损害的；(五)违法违纪，损害本单位利益或者公共利益的。
富士康辞职报告家里孩子无人照看怎么写？
公司离家远，家中小孩无人照顾，辞职报告可以根据以下内容写： xx公司： 本人某某，于 年 月 日同公司签订了为期x年的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，现因公司离家远，家中小孩无人照顾，提前一个人申请离职，根据我国《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
请公司接到本人解除劳动合同申请书后，于 年 月 日前书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于 年 月 日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。
请公司于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
如公司无需本人交接，则于 年 月 日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
申请人： 年 月 日。