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保安在休息时间在工作场所内发生意外外算不算工伤？
1. 算工伤2. 因为保安在休息时间在工作场所内发生的意外事故，是在履行工作职责的过程中发生的，与工作场所和工作环境有直接关联，因此应该被视为工伤。
3. 根据劳动法和相关法规，工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的职工受到的伤害、疾病或者死亡。
保安在休息时间在工作场所内发生的意外事故，虽然不是在正常工作时间内，但是由于工作场所的特殊性质，保安在工作场所内需要保持警惕，随时可能需要应对突发情况。
因此，这种情况下发生的意外事故应被认定为工伤。
根据中国的工伤保险法规定，保安在休息时间内遭遇工作场所内的意外情况即使外出算作工伤。
这是因为休息时间内仍然处于工作环境中，可能受到工作场所内的各种潜在危险的影响。
保安受伤后应及时向雇主报告，并申请工伤保险赔偿。
在此情况下，他们有权利获得相关医疗费用和工伤的经济补偿。
如果保安在休息时间在工作场所内发生意外，是否算工伤，需要根据具体情况来判断。
一般来说，如果保安在工作场所内的休息区域内发生意外，可以认定为工伤，因为此时保安处于工作环境之中。
但如果保安在工作时间外，或在工作场所外发生意外，就不能算作工伤。
如果您有具体的工伤问题需要解决，建议咨询相关的法律专业人士或保险公司进行咨询。
夜班保安11遇到突发事情，要第一时间向上汇报吗？
保安遇到突发情况时，首先应冷静应对，必要时第一时间报警。
在确保自身安全的前提下，及时采取有效措施控制和处理事态，如疏散人群、保护财产等。
在紧急情况下，保安还需要具备基本的急救技能，能够及时给予伤者急救，并配合救护人员进行后续处理。
同时，保安也要与其他安全保卫力量进行有效沟通和协调，充分利用现有资源，协同应对突发情况，最大限度保障公共安全。
做保安遇到突发事件要怎么办？
回答如下，做为一名保安，主要职责就是保护好所管辖区段的安全，遇到突发事件要果断地灵活地处理，比如发现了小偷要勇敢地拦截并努力抓获，一个人力量不够，打开警灯鸣笛，呼叫他人协助。
如果发现有火警要报119，如果发现有打群架的要报110。
保安的突发事件应急演练的目的？
就是能控制和掌握处理好突发事件发生。
例如某商场突然发生有盗切犯分子作案，保安接到通知即可能熟练控制盗切分子继续破坏商场物品和客人受到伤害。
这就靠平时多训练应急演练的目的才能真正控制住发生突发盗切案件处理好，还商场一个平静谐和的商场。