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公司组织安全应急演练包括什么内容？
(1)总则：说明编制预案的目的、工作原则、编制依据、适用范围等。
(2)组织指挥体系及职责：明确各组织机构的职责、权利和义务，以突发事故应急响应全过程为主线，明确事故发生、报警、响应、结束、善后处理处置等环节的主管部门与协作部门；以应急准备及保障机构为支线，明确各参与部门的职责。
(3)预警和预防机制：包括信息监测与报告，预警预防行动，预警支持系统，预警级别及发布(建议分为四级预警)。
(4)应急响应：包括分级响应程序(原则上按一般、较大、重大、特别重大四级启动相应预案)，信息共享和处理，通讯，指挥和协调，紧急处置，应急人员的安全防护，群众的安全防护，社会力量动员与参与，事故调查分析、检测与后果评估，新闻报道，应急结束等11个要素。
(5)后期处置：包括善后处置、社会救助、保险、事故调查报告和经验教训总结及改进建议。
(6)保障措施：包括通信与信息保障，应急支援与装备保障，技术储备与保障，宣传、培训和演习，监督检查等。
(7)附则：包括有关术语、定义，预案管理与更新，国际沟通与协作，奖励与责任，制定与解释部门，预案实施或生效时间等。
(8)附录：包括相关的应急预案、预案总体目录、分预案目录、各种规范化格式文本，相关机构和人员通讯录等。
应急演练方案编制规范？
应急演练是先得开个小范围的工作分配会议，在启动应急演练前要着好预案和可能出现的问题。
大型应急演练需要通过媒体广播事先通知，以免造成不必要恐慌和其他社会问题。
特别是消防，急救，防控，抢险等演练是先要做好预案，演练时间范围受影响人员。
应急逃生演练方案及流程？
应急逃生演练是非常重要的，可以让人们在紧急情况下做出正确的反应，确保安全。
以下是1.是必要的。
2.应急逃生演练可以帮助人们熟悉逃生路线和楼层配置，避免慌乱和误操作，同时还可以发现安全隐患并及时改正，提高应对突发事件的能力。
3.应急逃生演练的具体流程包括以下几步：(1) 组织演练前，需要对应急逃生方案进行宣传和教育，让人们了解详细的逃生路线和注意事项。
(2) 在指定时间和地点举行演练，由专业的教练带领员工进行演练，一定要确保演练的真实性和紧迫感。
(3) 在演练过程中，需要模拟真实情况，例如在某个楼层模拟火灾、煤气泄漏等紧急情况，员工需要按照预定路线和时间逃生，教练要及时纠正不规范的行为。
(4) 演练后需要组织评估和总结，发现问题并改善方案，同时还需要对表现优秀的员工进行表扬和奖励。
总之，应急逃生演练是对于生命财产安全进行有效保障的一种方法，要定期进行并完善方案。