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职业生涯规划作业：人物生涯访谈。
需要一个已经工作了的人来回答我提的关于职业生涯的问题？
你好：这是个人信息，一般人是不会告诉你的。
你问的太过于详细了。
我有选择的告诉你吧！：1、06年找到现在的工作。
之前也有一份工作。
2、职位：无，属于技术人员。
3、单位需要你做什么，你就得做什么。
4、主要成就：无，最成功：无。
5、具备知识与能力：认真对待生活中的每一天，每一件事情，每一个人。
6、学校里的副科对我们比较有帮助。
也就是一些常识科吧！7、供大于求。
8、国家好，则企业好。
9、没有什么人生价值。
极其普通的一个人，生活能过下去就行了。
10、生活是很平淡的，能节约最好节约，能省尽量省。
因你我都是普通人，不是土豪、高富帅、白富美。
谢谢！希望能对你有所帮助。
个人访谈的优缺点？
1.个人访问的优缺点（1）个人访问的优点①富于伸缩性：个人访问具有高度伸缩性，可采取任何一种问卷询问。
如果被调查者同意的话，还可以在访问过程中进行录音或录像，以确保访问所得资料的翔实与完整。
在访问过程中，一旦发现被调查者不符合样本条件，可立即终止访问。
②具有激励效果：个人访问还具有高度的激励效果，可以给被调查者充分发表意见的机会，以达到个人情绪上的满足，或是与他人议论问题以获得知识上的满足。
有些被调查者如果知道是有关某类产品的调查，他们极有可能愿意与调查者面对面地讨论该类产品，以便自己有发表意见的机会，这样，被调查者的合作可能性自然提高了，回答率也就相应提高。
③可获得较多资料：个人访问调查方式时间较长，可深入询问，有些问题，被调查者可能并不了解，需要调查者的解释才能明白，这样可减少不完整答案或欠缺答案；只有个人访问方式，才能做到这一点，使答案误差减少到最小程度。
④能控制问题的次序：问题的次序往往会影响被调查者的答案。
个人访问能控制问题的次序，使被调查者的答案不会发生偏差。
当被调查者因某种原因不愿意回答或回答困难时，可以解释、启发、激励被调查者合作，完成调查任务。
⑤有观察机会：在个人访问时可观察被调查者所回答的问题是否正确，如年龄、社会阶层、种族等问题可通过观察来核对。
（2）个人访问的缺点①费用高，时间长：调查的人力、经费消耗较多，对于大规模、复杂的市场调查更是如此。
所以，这种方法比较适用于小范围内使用。
②询问偏见：面对面的交谈，调查员的态度、语气等有时难免对被调查者产生影响，以致产生询问偏见。
因此，个人访问对调查人员素质要求较高。
调查质量易受访问者工作态度、提问技巧和心理情绪等因素的影响。
③对调查人员的管理比较困难：有的调查人员出于便利或急于完成调查任务的目的，随意破坏对样本的随机性要求和其他质量要求；有的调查人员在取得一些资料后即擅自终止调查做出结论，甚至还有人根本不进行调查，自己编造调查结果。
这些做法将严重影响调查结果的客观性。
④面谈法通常要求调查人员亲自到被调查者单位或家庭中调查，对于规章制度较严的单位和对来访者有戒心的家庭，采用此法会遇到不少困难。