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提供新闻线索有奖励吗？
如果是办案机关悬赏提供线索的应该有奖金。
刑事悬赏是指在刑事犯罪侦查中为发现重大犯罪嫌疑线索，缴获涉案财物、证据，查找犯罪嫌疑人，设立一定数额赏金，写明刑事悬赏对象的基本情况，以通缉令、通告的形式，通过广播、电视、报刊、网络等媒介发布，征集有关线索的一种侦查方式。
任何单位或个人发现有犯罪事实或犯罪嫌疑人，有权利也有义务向司法机关报案或举报。
但这并不能否定刑事悬赏的私法性。
因为刑法规定的义务是道德义务法律化，并不具有强制性。
同时在立法上并未对违反此义务作出相应制裁规定。
知情人不履行这一义务并不承担任何法律责任，尽管公安机关有权力要求知情人提供信息，但由于知情人是潜在的、不明的对象，只能通过刑事悬赏这种形式，请求知情者给予配合，协助完成这一行为。
可以肯定的是，肯定是有对应的奖励和奖金的。
提供的线索肯定得有效真实，符合对应媒体所需要的资料的。
不能盲目的寻找推销合作媒体，要有针对性的找到对应的负责人，了解到对应的需求和对应的奖励奖金以及提供方式等。
公益阳光奖励是什么？
是由深圳报业集团晶报社发起主办的大型公益跨界活动。
从2011年首届举办开始，阳光奖就旨在打破国内奖项固有的疆界，突出公众立场与阳光价值，与晶报“阳光媒体 非常新闻”的办报宗旨和内在品质一脉相承，倡议责任与使命的担当，面向社会、政府、文化、艺术、科技、媒体等多个领域，以媒体和公众的标准，评选出各行各业的精英翘楚，树立具有时代特色的精神榜样，为推动社会的建设和发展，注入鲜活的正能量。
一次性奖励是什么？
一次性奖励是对各级机关事业单位的一种物质奖赏，它的性质是“奖励”而不是常规的工资或津贴，而且是“一次性”发放到位。
主要是针对对各级机关事业单位工作人员及事业单位工作人员集体，在完成本职工作和履行社会责任中表现突出、有显著成绩和贡献的人和集体，依据相关规定给予的一次性奖励。
一次性工作奖励是对各级机关事业单位的一种物质奖赏，性质是“奖励”而不是常规的工资或津贴，而且是“一次性”发放到位。
一次性奖金是在我国为了解决生产上的某些突出矛盾或由于职工作出特殊贡献而给予的一次性奖励。
它也是一种非常普遍的绩效奖励计划。
从广义上讲，它属于绩效加薪的范畴，但不是在基本薪酬基础上的累积性增加，而是一种一次性支付的绩效奖励。
一次性奖励工资主要是公务员和事业单位在年终考核中获得文明单位，法制先进单位，档案达标，党建达标，绩效考核达标等五项，还有改革性补贴包括交通补助，生活补助，通信补助，住房补贴等，单位五项考核工作达标，则单位员工都可以获得五个月个人月工资标准的一次性奖励及改革性补贴。
全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
2021年12月29日，李克强主持召开国务院常务会议，决定延续实施部分个人所得税优惠政策。
为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。
业绩奖金（Merit Bonuses）也称一次性奖励(One-time Bonus),是一种非常普遍的业绩薪酬计划，从广义上来讲，它属于业绩加薪的范畴，但是却不是在基本薪酬基础上的累积性增加，而是一种一次性支付的业绩加薪，因为员工年终依据本人或组织绩效得到的奖金并不计入基本薪酬。
我国很多企业设置的月奖、季度奖和年终奖都是业绩奖金的典型形式，它们都是根据员工绩效评价结果发放给员工的绩效薪酬。
一次性奖励是。
一次全额发完奖励。
举个例子，年底了，我是打工的，做销售的。
去年运气好，接了个利益很大的大单，大约有30几万，到年底才出货。
老板也特别高兴。
把30多万提成和年底的奖金和当月工资一下全发了。
这就叫一次性奖励。
一下全发完了。