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一个单位廉政谈话主要由哪个部门组织开展?
中国共产党党内监督条例(暂行)》第七节 谈话和诫勉第三十条 各级党委、纪委领导班子成员和党委组织部门负责人,应当不定期与党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组(党委)和下级党组织领导班子主要负责人谈话,主要了解该地区、该系统、该单位落实“三个代表”重要思想、执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和领导班子及其成员廉政勤政的情况,提出建议和要求。
第三十一条 党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行任职谈话,应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。
第三十二条 发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题,党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。
对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态,应当作书面记录,经本人核实后,由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。
监督提醒谈话的主要谈话内容?
监督提醒谈话主要涉及以下几方面内容。
一是对组织纪律和政治纪律方面的提醒,比如是否能够服从组织的工作安排,是否有大局观念,能否遵守政治纪律等等。
二是对工作成效方面的谈话提醒,比如是否能够有效推进各项重点工作,工作各项考核指标能否达到预期要求等等。
三是对工作程序方面的谈话提醒,是否能够坚持民主集中制的原则,重大事项是否履行了各工作项程序等等。
四是对廉洁自律一岗双责方面的谈话提醒,是否在工作和生活中能够严以律己以身作则,是否能够严格要求下属带好队伍等等。
开展监督谈话是做好监督工作的重要方式,谈话内容主要包括。
一是政治立场坚定方面是否坚定,是否做到两个维护,坚定四个自信。
二是在贯彻执行党中央决策部署是否做到。
三是坚持民主集中制原则方面是否符合要求,注重维护班子团结。
四是严格落实一岗双责,注重加强分管领域业务和党建统筹兼顾。
五是廉洁奉公方面是否严格落实等。
约谈记录表内容怎么写?
约谈记录可以按照以下范文来写:约谈企业负责人记录内容被谈话人**职务**谈话人**记录人**地点**时间**谈话内容:对谈话人党风廉政建设工作提出要求:一、加强*理论学习。
在工作中做到讲党*、重品行、重表率。
继续加强党纪律法规的学习,特别是征地拆迁中的相关法规学习。
二、认真履行职责,努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感,不断激励自己,克己奉公。
要正确行使权力,自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法,坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责,进一步促进部门的党风廉政建设,维护部门同志团结,带好队伍。