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100万企业年金退休后如何领取划算？
按月领取，或者分次领取 职工办理完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还可以按月领取企业年金，直到个人账户企业年金全部领取完毕为止，在这种情况下，退休人员就相当于多了一笔养老金，因此企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金。
企业年金新人领取方式？
前言：作为基本养老保险的补充，企业年金已经成为我国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金提取的相关规定我国相关法律明确表示，领取企业年金需要遵循一定的规定，主要有三点：1、年龄要求，企业职工必须达到国家的法定退休年龄。
除此之外，出境定居人员可以从企业年金的个人账户中，根据本人要求一次性领取企业年金。
职工的受益人或者法定继承人可以申请一次性领取企业年金。
不过需要注意的是，企业年金领取需要遵循相关的规定，得按照规定进行。
企业年金是不存在新人及新人领取方式问题的。
我国的企业年金制是从2014年10月份开始建立的，企业单位在职职工按照自主自愿的原则，选择是不是交纳，建立个人专门的年金帐户，由专门机构管理和运营，以确保累计生息。
退休后按月按照计发月数发放，女职工50周岁退休计发195个月，男职工60周岁退休计发139个月，直到领取完毕为止，专款专用。
可见，企业年金的领取方法是不存在新人老人区分的，也不存在新人如何领取的问题。
企业年金申请表是什么意思？
是申请参加企业年金，办理业务的申请表格。
企业年金是企业及其职工，在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中，第二支柱的重要组成部分。
企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。
职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
企业年金最佳领取方案？
企业年金最佳的领取方案就是办理退休后按月发放。
我国的企业年金制度是社保之外的另一个补充性养老保险办法，企业单位职工在职期间交费，建立个人的专门帐户，由专门机构管理和运营，主要用于投资国家重大工程建设项目，购买国债，基金等等，以确保稳定的收益率，并以利滚利的方式累计生息，退休后按月按照计发月数进行发放，直到领取完毕为止，专款专用。
可见，由于在交费期间和领取过程中产生稳定的收益，当然按月发放才是最佳的。
每月领取一次，因为企业年金是除养老保险外国家又为职工缴纳补充养老保险，在职时单位和个人共同缴纳工资的8%，等职工退休后分为一次性返款到职工账上。
但最好的方式是每个月按核定金额发放到职工退休金卡上。
一般分为十一年到十五年发放完毕。
这样的好处是可以每月补充你的养老退休金。
让你在退休后能够领取到较高的退休金，满足你退休后的生活质量水平。