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什么是青年干部？
中青年干部培训有年龄限制，要求是35周岁以下。
一般称中青年干部是指20至40岁的干部，具体介绍如下：1、年龄要求是35周岁以下。
2、学历要求是大专以上。
3、技术岗位的培训是要求初级职称以上。
4、行政岗位的要求是中层副职以上人员参加。
5、去年已经参加过相同培训的人员安排在明年参加，今年无须参加。
青年干部一般是指年龄在35岁以下的干部，有着健康的工作心态、强烈的责任心和甘于吃苦的奉献精神轻干部是一个相对概念，在培养选拔干部工作中，因进入各级领导班子的级别不同，其年龄规定亦有区别，根据世界卫生组织确定新的年龄分段，青年干部的年龄上限已经提高到44岁。
青年干部的涵盖面较大，属于那个层级，青年干部的年龄是有区别的。
就说各级的领导干部，如果是在乡镇，青年干部是在三十岁左右，在县一级的党政领导班子中，四十岁以下都是青年领导干部，再往上面，省级或地市级的领导班子成员五十岁以下就属于年轻的了。
界定青年干部的标准：1、必须是在职的体制内的干部，2、年龄在40岁左右的，3、具有较好的科学文化素养和较强的业务能力（一般在大专以上的），4、政治立场坚定的对党忠诚的青年干部，5、踏实廉洁自律性强自觉遵纪守法的干部。
当代青年如何实现自己人生价值？
1、要实现自己的人生价值，首要就是要树立正确的人生价值观。
人生价值观是什么，人生价值观就是指引自己生活的精神支柱，对自己的行为起指引作用，决定着你以后以什么样的心态面对生活的一切。
2、要实现自己的人生价值，需要正确地面对发展条件、生存条件、工作条件……，只有将这些客观条件之间的关系梳理好了，才会对实现自己人生价值路上出现的一些状况做出合理的解释。
3、要实现自己的人生价值，需要不断的学习。
青年时期是学习的黄金时期，因此，广大青年应该把学习作为首要任务，既钻研理论，又掌握技能；既打牢基础，又及时更新知识，不断适应时代发展和行业要求。
4、要实现自己的人生价值，需要不断的开拓创新。
青年富有朝气、对世界充满探索和好奇，是最具创造性的群体，最能扛起开拓创新的大旗。
广大青年要有“初生牛犊不怕虎”锐气。
5、要实现自己的人生价值，需要有过硬能力。
青年是社会发展的主力军，青年要在实践中检验能力，坚持学以致用，主动投身新时代中国特色社会主义建设，掌握真才实学，成为实现中国梦的有用之才。
年轻干部培训班的目的？
目的是：1强化治理能力。
很多基层干部都是很年轻的，虽然学历比以前较高，但实际的政治能力还是要需要加强，所以需求相关的培训学习，提升治理能力和统筹群众工作的能力，并且提升改革落实能力。
2完善选拔机制，激法能力。
很多青年基层干部思想都是活跃的，他们在岗位中都是敢于创新的，也是推动基层治理现代化的关键点，通过培训选拔机制，打破晋升壁垒，激励青年干部担当作为，让这些青年基层干部能够更好的发挥自已的专常。
激发自己的动力，把乡村治理工作做的更好。