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青岛男方单位不让休陪护假怎么投诉？
青岛市修陪护假，男方单位不批准应该怎么办呢？解决方法如下：一个是可以向单位公司所在地的计生部门请求协助；也可以向单位公司所在地的妇联组织请求帮助；也可以向单位公司所在地的劳动监察部门请求协助。
根据相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
青岛男方单位不给陪产假是违法的，可向劳动监察部门举报，投诉。
根据山东省《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假是7天，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
青岛地区是执行山东省的政策，因此如果单位不让休，就是违法的。
青岛护工证哪里考？
护工是协助病号进行日常护理和帮助的工作人员，青岛护工证一是在青岛职业技能鉴定站报名考试，二是在人社局职业技能培训中心报名考试，一年两次，百分之答题，需要身份证的正反面复印件，一张两寸蓝底彩色照片，年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求，无妨碍从事相应工作和生理缺陷，初中及以上。
山东省青岛市产假男陪护假是多少天？
山东省政府法制办出台的征求意见稿将原来条例修改为：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
15年休产假，有晚育假；2016年休产假，取消晚育假；16年开始新政策，产假延长，具体等各地方政府出台细则。
十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确在2016年1月1日施行。
明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法（具体延长生育假到几天各地还未定）。
修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。
山东省独生子陪护假？
山东省人口计生条例提出，各级人民政府应当对国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，老年人福利，养老，社会救助等方面给予必要的优先和照顾，获得独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，给予其子女每年累计不少于20日的护理假。