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什么叫荆楚卓越人才协同育人计划是干什么的？
荆楚卓越人才协同育人计划是一种高效的人才和专业发展的计划。
该计划旨在推动高校与行业企业、科研院所、企事业单位建立和形成科教结合、产教融合、校企合作协同育人的长效机制，为湖北省地方经济发展提供人才支撑。
据悉，“荆楚卓越人才”协同育人计划自2016年实施以来，学校积极组织相关专业开展项目申报工作，截至目前已有8个专业获批“荆楚卓越人才”协同育人计划项目。
根据建设要求，入选项目建设周期为3年时间，相关专业需紧密对接经济社会发展需要，改革人才培养模式，积极推动与行业企业、科研院所、实务部门建立战略联盟，形成科教结合、产教融合、校企合作协同育人的长效机制。
应该是为了适应国家战略需求和满足区域经济社会发展需要，推动高校与行业企业、科研院所、实务部门建立战略联盟，推进固化协同育人机制、建立人才培养标准、优化课程体系内容、创新教学方式方法、强化实践教学环节、建设双师型教师队伍、推进国际化联合培养等方面的综合改革，促进形成科教结合、产教融合、校企合作协同育人的长效机制。
这是节选自磁湖新闻网的内容，不知道对你有没有用。
对依法推进社会诚信体系建设有何建议？
加快推进对失信被执行人信用监督、警示和惩戒建设，有利于促使被执行人自觉履行生效法律文书决定的义务，提升司法公信力，推进社会诚信体系建设。
要建立健全跨部门协同监管和联合惩戒机制，明确限制项目内容，加强信息公开与共享，提高执行查控能力建设，完善失信被执行人名单制度，完善党政机关支持人民法院执行工作制度，构建“一处失信、处处受限”的信用惩戒大格局，让失信者寸步难行。
1、 建立严格的诚信机制，实施公平合理的诚信评级机制。
健立公司对内对外的现代化诚信机制，对信用管理、财务管理、市场运作和客户服务的诚信举措进行严格规范。
2、 建立统一的诚信数据库。
做到有数可找、有据可查，实现内部网上查询，形成规范共享的诚信系统，完善诚信信息的披露。
3、 以强化宣传教育为途径,为诚信建设奠定思想基础。
提高全民质量意识和诚信意识，依靠科技防伪是建立诚信机制的重要途径。
4、 严格自律，以身垂范。
严格遵守国家法律法规，遵守职业道德和行业准则，自觉维护自身诚实守信形象。
协同能力包括哪些方面？
所谓协同就是指协调两个或者两个以上的不同资源或者个体，协同一致地完成某一目标的过程或能力。
跨企业协同信息管理竞争力为：以外部关联企业为对象，通过Internet和软件技术为核心的信息化平台，实现相互间计划层、执行层、支持层和绩效层的四大业务行为协同，确定并可计量的提升企业以资源管理为核心的竞争能力。
尽管在供应链上不同的企业之间有很多的协同行为，但国通供应链管理有限公司经过深入的分析研究发现，协同能力其实是由三个关键的协同能力组成的：协同能力＝组织协同＋功能协同＋标准协同组织协同＝核心＋一批＋……功能协同＝订单（合同）＋产品（库存）＋费用（审批）标准协同＝流程＋角色＋规则 。
协同能力就是指：协同是同事或是同行之间的配合。
主要是为了完全某项工作而体现出来的同志之间的默契和沟通。
它的要求很简单就是人与人之间的协调机制和共同认知后所表现出来的能力。
有的时候是为了抵抗和抵挡，有的时候是为了达到一定目的。