返回目录：范文示例
辞职信的格式，最后的此致敬礼，姓名日期的格式怎么写？
“此致”可以有两种正确的位置来进行书写，一是紧接着主体正文之后，不另起段，不加标点；二是在正文之下另起一行空两格书写。
“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。
后应该加上一个惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。
正规的辞职通知书格式？
:正常辞职辞职通知书XXXXXXXX公司:本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天(3天)内做好工作交接。
届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。
此致XXX(手写签名)年月日。
辞职信的基本格式与写法？
1、合理的辞职方式就是按照企业规定的辞职方式提出辞职，辞职所采用的方式是其所接受的，比如写辞职信，email等。
2、辞职信的基本格式与写法，简单说就是辞职信不要写成长篇大论，只要结构清晰，简明扼要地将所有重要问题描述清楚即可。
3、首先要抓住重点，在辞职信的开头要直接表明辞职的意图，说明你辞职的原因。
4、然后说明个人打算离开的时间，一般提前30天，或根据企业规定时间提出辞职。
5、接着对过去接受的培训，取得的经济或者建立的关系，向公司表示感谢。
6、最后辞职信应该标明提出辞职的确切时间。
辞呈怎么样写？
写辞呈是一个正式的离职过程，需要遵循一定的格式和注意事项。
以下是一些写辞呈的方法：标题：在第一行正中写上“辞职申请书”的标题。
标题要醒目，字体稍大。
称呼：在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文：这是申请书的主要部分，包括三部分内容。
首先，明确表达自己的辞职意愿，写明由于何种原因提出辞职。
其次，详细陈述自己的辞职理由，包括自己的具体情况、职业规划、个人发展和公司情况等。
这一部分需要充分考虑内容的单一性和完整性，让人一看便知。
最后，可以表达自己对公司的感激之情，以及对未来工作的美好祝愿。
同时，可以提出个人的具体要求，如离职日期、工作交接等。
结尾：结尾要写上表示敬意的话，如“此致——敬礼”。
落款：在结尾下一行的后半部分，写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
在写辞呈时，需要注意以下几点：态度要恳切、措辞要委婉，不要批评对方。
要简洁明了，不要过于冗长。
要遵循格式规范，避免出现格式错误。
总之，写辞呈是一个离职过程中的重要环节，需要认真对待。
通过规范的格式和恰当的措辞，可以让离职过程更加顺利、和谐。
写辞呈时，首先要表达自己的决心和感激之情。
明确表明辞职的原因，并简要说明个人成长和发展的需要。
接着，感谢公司给予的机会和培养，并表达对同事和团队的感激之情。
最后，表示愿意配合交接工作，并提供必要的协助。
辞呈应该简洁明了，态度诚恳，避免过多的个人情绪和抱怨。
同时，要注意选择合适的时间和方式提交辞呈，以保持良好的职业形象。
[你的姓名][你的职位][公司名称][公司地址][日期]尊敬的 [上司/HR的姓名]，我在 [公司名称] 任职期间，深感荣幸能够成为这个团队的一员。
经过认真的考虑和反思，我决定提出辞职，我认为这对于我个人的成长和发展是一个积极的决定。
我在 [公司名称] 的工作经历让我受益匪浅，我学到了许多宝贵的专业知识和技能，也结识了许多优秀的同事和朋友。
我对于能够在这个充满活力和创新的环境中工作感到非常感激。
虽然我即将离开 [公司名称]，但我将永远铭记在心。
我相信这次经历会对我未来的职业道路产生积极的影响。
我会确保顺利完成我目前的工作任务，并在我的离职过程中尽一切努力来保障团队的顺利过渡。
谢谢您和整个团队在我在 [公司名称] 的时间里的支持和合作。
我真诚地祝愿 [公司名称] 在未来取得更大的成功。
谢谢您的理解和支持。
诚挚地，[你的姓名]。
频内容：辞呈由五大部分组成，标题，称呼，正文，结尾和落款。
1、标题，即在正文上方中间以较大字体写上“辞职信”三字。
2、称呼，要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文，正文是辞职信的主要部分，主要分为三步：第一步，在辞职信的最开始告知你要走了；第二步，说明你的辞职理由；第三步，对公司表示感谢；第四步，表示保持联络渠道。
4、结尾，结尾要求写上表示敬意的话，比如"此致敬礼"。
5、落款，辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
辞职报告内容为被申请人姓名；入职时间；现任职务；申请辞职理由。
最后写下申请人姓名和申请日期。
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。