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老板最怕的辞职书?
1.工资太低上升空间小 工作不到半年,刚从西南大学经济管理学院毕业的职场新人、90后洪晓义无反顾地辞职了,理由很简单:工资太低。
实习期月薪1500元,3个月转正后减去五险一金,一个月仅2000元左右。
“房租每月650元,吃饭每月300元。
……算下来别说存钱,日子紧巴巴到连病都生不起。
家人都觉得进的外企,财务专员有升职空间。
只有我自己最清楚,这个工作教会我什么,升职机率有多大。
” 两星期前,洪晓有了辞职的念头,打算新年重新开始。
于是,在尚未找好下家的情况下,洪晓直接递交了辞呈,并在理由一栏里写上“工资太低”。
例行问答中,洪晓没有对领导的关心给与回应,并撒谎称已找到下家,“只想快点离开,什么都不想多说了。
”2/42.事情太多真心觉得累 80后女孩郑齐在北部新区天王星商务大厦内的北创鑫广告公司工作。
3年时间让她从一名菜鸟变成了有独立操作能力的广告设计师。
公司规模不大,接到业务后人人都得疯狂加班,节假日都是奢侈品,年末疲惫加倍,“业务量增多,工作时间更长,虽然领导比较照顾我,但我真心觉得很累。
” 觉得力不从心的她决心辞职,休息下,开春再想工作的事。
不过,这也意味着即将到手的年终奖不翼而飞。
郑齐坦言,从以往经验看,年终奖并不高,关键是拿钱后,自己很可能又安于现状。
为坚定决心,前几天,郑齐没跟公司任何人打招呼,也没去公司上班,直接换了手机号。
同事领导欺负我写辞职信怎么写?
尊敬的主管: 您好! 工作近X年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应目前的需要,因此希望自己好好梳理一下。
经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在公司的目前的工作,敬请批准。
在公司近X个月的的时间里,我有幸得到了公司主管及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上,我学到了许多宝贵的经验和实践技能,对XX有了大致的了解。
生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。
这X年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里,特别感谢您在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
尤其感谢乐主管在的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康,事业顺心。
并祝XX公司的事业蓬勃发展。
此致 敬礼! 辞职人:XXX X年X月X日。