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地铁地勤招聘有什么要求？
地铁地勤招聘要求如下:1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2、具有轨道交通相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。
3、年龄标准：机电设备部主管岗位和运营分公司副部长岗位要求年龄不超过45周岁，副主任、主管、工班长岗位要求年龄不超过40周岁，主办、高级工岗位年龄不超过35周岁，助理、中级工岗位年龄不超过30周岁，年龄计算截止日期为2020年6月30日。
4、机电设备部主管岗位要求8年以上机电设备岗位工作经验或5年以上轨道交通工作经验；运营分公司副部长岗位要求6年以上轨道交通工作经验，副主任、主管、工班长岗位要求5年以上轨道交通工作经验，主办、高级工岗位要求4年以上轨道交通工作经验，助理、中级工岗位要求3年以上轨道交通工作经验。
工作年限按足年足月累计计算，以2020年6月30日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
5、条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。
6、凡有下列情形者不得报名：曾有刑事犯罪记录的，曾被开除公职的，有不良行为和记录的，作风形象和职业信誉不好的。
地铁文员做什么？
主要负责以下工作：1. 票务管理：负责车站售票、退票、换票、补票等业务，并保持车站票务机设备的秩序和维护。
2. 运营管理：负责车站站务管理，如行车调度安排、列车到站时间统计、维修保养协调安排等，以确保轨道交通的正常运营。
3. 文件管理：负责文件的存档、汇总和管理，及时处理文件事务，保证文件的及时传输和收集，协助领导做出决策。
4. 统计分析：负责收集、整理和汇总车站的相关数据，如运输量、客流量等，进行分析和统计，及时发现问题和疑点，提高轨道交通运营的效率和安全程度。
5. 宣传服务：负责车站信息发布，如实时列车运行信息、服务活动和广告宣传等，为乘客提供更加方便和舒适的服务。
总之，城市轨道交通文员是轨道交通运营的重要组成部分，他们的工作负责管理和协调车站的所有业务，为乘客提供良好的出行体验。
地铁文员负责地铁信息管理、乘客服务和紧急处理等方面的工作。
1,地铁文员的主要职责是处理地铁信息和相关文件的管理，确保信息和文件的安全性和正确性。
2,在地铁站点，地铁文员向乘客提供路线咨询和建议，并为乘客提供帮助，例如处理退款或遗失物品的帮助等。
此外，在紧急情况下，地铁文员还需要及时应对危急事件并与有关部门及时报告和处理。
3,地铁文员的工作通常需要有较好的文化素质、语言表达能力和协调沟通能力，有时也需要进行某些培训，以更好地胜任其职务。
地铁文员是指在地铁公司或地铁运营部门从事文体工作的人员，他们的主要职责包括但不限于：1. 处理与客户和用户有关的文本资料，如投诉、建议等；2. 协助运营部门处理各种行政事务，如会议记录、报表等；3. 与其他部门沟通、协调和交流信息，确保信息畅通；4. 组织和参与文体活动，如地铁公益活动、培训等；5. 处理相关文件、证明和证件，如工作证、门禁证等。
地铁文员是地铁公司和地铁运营部门中非常重要的职位，他们对于维护地铁公司和客户之间的良好关系、保证公司正常运营发挥着巨大的作用。