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综合素质评价艺术素养怎么写？
主要围绕学生对艺术的审美感受、理解、鉴赏和表现的能力。
重点记录学生在音乐、美术（手工艺）、舞蹈、戏剧（戏曲）、影视、书法、播音主持等方面表现出来的兴趣特长，参加艺术活动的经历与成果，以及对生活美学的领悟与践行等。
艺术审美与体验是记录学生参观艺术场馆、参加艺术学习、观看艺术演出展览、参与艺术活动等方面的活动记录，以及其他日常生活中形成艺术体验的记录。
《职业能力倾向测验》难吗？
职业能力倾向测验，这个只是一种心理测评。
心理学上用的比较广泛的是霍兰德职业能力倾向。
依我个人的观点，这种考试不会原原本本的用霍兰德的职业能力倾向。
可能会改动，或者请专家重新设计。
但是，不管其外表怎么变，都万变不离其宗。
搞清楚职业能力倾向测验的原理就可以了。
霍兰德将人的职业分为6种，你可以找相关的资料来看看。
然后分析下你报名的那个岗位需要的人才是什么特征的，你就根据岗位特征结合测验原理来回答问题就可以了。
补充：如果你懂问卷设计，或者接触过，相信这个不是什么难题。
另外，职业能力倾向测验，霍兰德职业倾向能力测验可能只是其中一项。
另外还有卡特尔的16PF（测人格及能力），艾森克人格测验（测人格），瑞文联合（测智商，类似行测里题目）。
差不多就这些了。
所以最重要的是找到这些测验，找到相应测验的计分标准，能找到理论更好。
一般的心理学书都有理论。
花点心思找下吧。
职业社会能力，是什么？
职业核心能力是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，它适用于各种职业，适应岗位的不断变换，是伴随人终身的可持续发展能力。
德国、澳大利亚、新加坡称之为“关键能力”;在我国大陆和台湾地区，也有人称它为“关键能力”;美国称之为“基本能力”，在全美测评协会的技能测评体系中被称为“软技能”;香港称之为“基础技能”、“共同能力”等等。
职业核心能力是成功就业和可持续发展的“关键能力”，是当今世界发达国家、地区职业教育和人力资源开发的热点。
1998年，我国劳动和社会保障部在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为八项，称为“八项核心能力”，包括：与人交流、数字应用、信息处理、与人合作、解决问题、自我学习、创新革新、外语应用等。
职业核心能力可分为职业方法能力和职业社会能力两大类： 职业方法能力是指主要基于个人的，一般有具体和明确的方式、手段的能力。
它主要指独立学习、获取新知识技能、处理信息的能力。
职业方法能力是劳动者的基本发展能力，是在职业生涯中不断获取新的知识、信息、技能和掌握新方法的重要手段。
职业方法能力包括“自我学习”、“信息处理”、“数字应用”等能力。
职业社会能力是指与他人交往、合作、共同生活和工作的能力。
职业社会能力既是基本生存能力，又是基本发展能力，它是劳动者在职业活动中，特别是在一个开放的社会生活中必须具备的基本素质。
职业社会能力包括“与人交流”、“与人合作”、“解决问题”、“革新创新”、“外语应用”等能力。