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财务科长选拔方案范文_如何提高财务人员工作能力?

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如何提高财务人员工作能力?

财务科长选拔方案范文_如何提高财务人员工作能力?

我是一个财务工作经验8年的老会计了。

目前在一家公司做财务经理,拥有中级会计师。

如何提高财务工作能力?大致从以下几方面讲一下吧。

首先:专业知识与技能的提升。

专业知识与技能的提升就需要不断的学习,包括考取相应的证书(初级会计师、中级会计师、注册会计师、税务师等)。

在不断地学习中将财务专业理论基础打扎实;其次需要在实际工作中不断学习,不断总结,能将理论应用于实践,能不断地补充自己理论中获取不到的实践经验。

其次,提高沟通交流能力。

财务会和各业务部门有很多的接触,在此过程中就需要学会如何和其他人有良好的沟通,高效的沟通能将工作效率提高。

然后,深入业务,转变思维。

财务容易固化于死板的原则中,很难会以业务的思维去思考问题,就很难对业务提供更好的支撑。

财务该讲原则的需要将原则坚持到底,同时还需要在充分了解业务的情况下,给予业务更好的支持,要相信好的财务是可以引导业务的。

因为也做企业顾问的工作,我接触过总有上百家的公司财务人员了,这些财务人员的基本素养和能力,基本上我都认可。

但是能不能把财务的工作做好,恐怕最重要的技能是沟通,和上司、部下、其他单位的同事在讨论工作的时候,能讲人话,非财务背景也听得懂的话,有同理心,设身处地地从对方的角度思考问题,拿出对待客户的心情对待同事们,相信财务工作一定如鱼得水,顺顺利利的。

会计职业如何发展以及之后的规划?

在当前这个高度信息化的社会,一名优秀的财会人员在掌握会计核算知识的同时,也需要具备良好的沟通能力和协作能力,能够在筹资理财等方面为单位提供建设性、可操作性建议和信息。

我国会计行业具有以下三个特点。

会计行业门槛低会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业,它的入职门槛相对比较低,但想要得到好的发展,就要注意在工作中积累经验,不断提高专业素质和专业技能,开拓自己的知识面。

会计行业就业机会多会计工作性质稳定,就业机会普遍。

由于职业的特殊性,公司不可能经常更换会计人员,因此财会人员的流动性特别小。

通过几次经济危机可以看出,多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上,财务部门的裁员率一般不超过1%。

会计职业发展前景好会计职业发展前景好,越老越吃香。

以会计作为职业你会获益很多,其中最重要的是,你可以了解企业到底是如何运作的。

会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。

所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的,同时,很多大企业的财务总监必须具有会计的背景, 在国际500强公司,40%以上的高级管理人员出身财务管理部门,有的甚至出任企业总裁。

从会计行业发展趋势来看,有企业产生,就有对会计的需求,所以,会计是一个永不衰退的产业。

通过中国报告大厅发布的2016-2021年中国会计服务行业发展分析及投资潜力研究报告显示,当前我国会计行业发展过程中也存在一些问题,方面普通会计人才严重饱和,另一方面高级会计人才严重短缺,甚至需要从其他国家引进。

因此高端会计师将是未来企业和国家重点需要的对象。

会计行业发展趋势根据目前发展趋势的预测,在不久的将来,基层会计岗位将引进人工智能,可以大量解决这种日常、高频、单一的工作。

到时候企业必然会减少相应的财务核算人员,以缩减用工成本。

会计人不仅需要担心后来者抢走自己的饭碗,还要担心人工智能也来抢饭碗,可谓前狼后虎。

如此新形势下,如若你还不能认清现实,依然守旧,不思进取和提升,最终只能沦为被社会进步所淘汰的弱者。

会计行业目前的现状就像是一个金字塔一样,基层会计数量庞大,然而顶层高端的会计人才数量稀少,存在巨大的缺口,如果今后想在会计行业取得更好的发展,现在必须实现自己工作技能的提升,专业素质的提升,以及管理技能和实际操作技能的提升。

只有不断地向着金字塔顶端前进,抓住时机,迎接挑战,才能够在会计行业里取得更好的发展。

在会计行业中找准定位对于会计人来说,工作对学习能力的要求特别重要。

法在变,制度在变,准则在变……不断的变化,使人无暇他顾。

会计人如果想要在这个不断变化的时代里找准位置,首先要对行业发展趋势有所了解,能看到并且抓住机遇。

其次也要做好相应的准备工作,积极迎接新挑战。

那就是会计从业资格考试取消了,不代表自己会计生涯的结束,而是说自己要向着更高的层次去发展,考取一个注册会计师或者说是中级职称就成为了我们的不二选择。

然后未来的发展也不单单只是专业水平上去了就可以了,未来的会计行业更加需要的是全面型的人才,懂管理,懂技术,能够与时俱进。

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