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工勤编制有车补和绩效吗？
1. 工勤编制有车补和绩效。
2. 因为工勤编制是指从事一些实际操作、维护、保养等工作的人员，他们需要经常出差或者在工作中使用车辆，因此会给予车补作为补贴。
同时，绩效是根据工勤人员的工作表现和贡献来评定的，优秀的工勤人员会得到相应的绩效奖励。
3. 此外，工勤编制的人员还可能享受其他福利待遇，如社会保险、住房补贴等，这些都是为了激励他们更好地完成工作任务。
根据一般情况，工勤编制通常会享受车补和绩效。
车补是指根据工作需要，为工勤人员提供交通补贴，以帮助他们解决上下班的交通问题。
绩效是根据工勤人员的工作表现和贡献，给予相应的奖励或补贴。
这些福利措施旨在激励工勤人员的工作积极性和提高工作效率。
具体的车补和绩效标准可能会根据不同的公司和行业有所不同。
工勤人员会被辞退吗？
根据不同的情况，工勤人员有可能会被辞退。
例如，如果公司进行了裁员或重组，工勤人员可能会受到影响。
此外，如果工勤人员表现不佳、违反公司规定或无法胜任工作，公司也有可能选择辞退他们。
然而，辞退决定通常需要遵循法律程序，并且应该基于公正和合理的原因。
最终，是否辞退工勤人员取决于公司的具体情况和决策。
请问机关工勤人员年度考核表怎样填写？
就写本年度以来主要工作简述，比如项目进展啊，解决问题啊，作用与效果和下步计划等。
加油，我也得写。
补充：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为单位的发展做出更大更多的贡献。
自己再加点，哈哈…… 。