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教育培训机构的营销推广方法？
口碑营销。
即使是培训行业，虽然有别于传统的教育，但也应遵循教育规律。
再好的营销圈来了人，但不能以过硬的教学质量把人留住，那也是白搭。
所以在教育培训行业，所谓的营销与教学或者说产品的结合程度更加紧密，只有当口碑出来之后，销售自然上去，这不象销售实物的，广告一做，立马销量上去，对于质量不会产生太大影响。
而教育培训行业，人数的上升，对师资的储备就提出了更高的要求，问题还在于师资的差异化太大，优秀师资较为缺乏，所以就会影响整体的教学质量。
另外更为重要的是，口碑的营销是竞争对手难以打击的。
尤其是你先进入这个领域，一旦树立起口碑，那么后面近来的就很难做了。
小课包推广方案？
一、小课包的底层逻辑：低价引流，礼物营销作为机构方，切忌盲从营销玩法！不同营销玩法的商业逻辑是不同的。
唯有洞察营销玩法的底层逻辑，才能管理好目标期望值、准确契合家长的需求点、做好精细过程管理，将活动高效落地。
二、地推是小课包执行的最关键因素线下教培机构，往往针对的是校区周边3km范围内的客户开展，理论上，小课包的目标客户群体不会超越5km。
所以，推广方面最为核心的构成，就是地推。
小课包推广大概应该有85%以上的投入（人力、物力）都是在地推环节。
通过地推，对3km范围的内的核心位置，如学校、大人流路段、社区、附近商圈，进行密集型的地推。
三、金钱是人员激励最好的兴奋剂在小课包的推广执行过程中，最重要的环节是地推。
而最影响地推效果的，就是人的因素。
一般来说，单次小课包推广，内部员工+兼职人员不应低于10人开展，人员执行效率的高低、人员的积极性、人员的工作能力等，决定了整场活动的产出。
四、动员大会、复盘，是小课包执行必不可少的环节在正式开展之前，必须召开动员大会，针对活动完整流程及链路、活动关键解析、话术培训、地推技巧、付费流程等进行剖析，做到所有工作人员都是清晰推广模式。
而在小课包的执行过程中，总会遇到各种各样的问题。
即便是已经磨合得非常好的团队，也能迎来新的问题。
那么，及时的复盘，能确保活动走向良性发展方向。
五、后勤保障，尤为关键小课包的开展规模，还是比较声势浩大的。
对于小课包活动开展而言，基本上都是倾尽整个中心的力量、短期内一起运作的一次大型推广活动。
所以，整个团队的协调性及后勤保障尤为重要。
培训机构的推广方式有哪些呢？
介绍四种方法：一是线下推广，时间和人力投入较高，但回报可以，比如发传单，人群和时间都比较集中的会展，但有区域局限二是渠道合作，最好直接与学校合作，只要你关系够硬三是线上推广，做搜索引擎关键词优化排名等，但是一个月需要几万的费用，还可以入驻美团大众点评，费用便宜点，但是由于入驻的机构太多，相应的每家机构的流量就小了。
还有专门面对培训机构推广的APP，比如过去的疯狂老师，现在的A+课堂，实现精准营销。
四是品牌推广更适合大型机构，比如举办行业峰会、广告投放、网络新闻曝光等 。