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乡镇领导班子主要表现和特点？
乡镇领导班子上对市县及各局领导，下对乡镇各部门及村社，做的工作细而杂，即要粗放大胆，又要粗中有细，工作能力强，是基层干部必须具备的条件，处事果断，有耐心，善于发现问题并及时解决问题，做到各个方面的平衡，能和老百姓打成一片，能得到群众的认可。
乡镇干部提拔流程？
一、个人申请：符合职级晋升条件的公务员，向所在单位提出晋升申请；二、资格初核：公务员所在单位根据其个人档案记载，对其晋升条件进行资格初核；三、民主测评：可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评；四、晋升意见：所在单位根据民主测评和年度考核结果及奖惩情况，提出职级晋升意见；五、单位公示：在单位内部进行公示，公示期为5个工作日；六、上报审批：按管理权限报市委组织部或市人力社保局审批。
晋升副处级及以上报市委组织部审批；七、资格复核：市委组织部或市人力社保局进行资格复核，办理职级晋升；八、工资调整：所在单位根据新晋升的职级到人力社保局办理工资调整手续。
具体流程是：第一步，单位推荐，单位在年终考核时，都会同时发一张提拨干部推荐表，让干部职工对本单位能力出众并符合提职条件的干部进行推荐。
第二步，组织考查，组织上对单位推荐，对某位拟认职责进行考查，第三步，进行任职前公示，公示期一般为7天，第四步，公示无异议，组织下统一任职文件，提拨者就位。
第一环节:民主推荐。
由考察组主持召开民主推荐会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围;组织填写《民主推荐表》;推荐备选人员名单;民主推荐表汇总、签字。
张贴考察预告。
第二环节:组织考察。
与相关人员进行谈话;考察谈话情况统计;撰写考察材料;查询档案和个人事项报告情况。
第三环节:酝酿协商。
与相关领导、部门等征求意见。
第四环节:讨论决定。
常委会会听取考察组情况汇报,确定人选。
公示，发文公布。
第一环节：民主推荐。
由考察组主持召开民主推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围；组织填写《民主推荐表》；推荐备选人员名单；民主推荐表汇总、签字。
张贴考察预告。
第二环节：组织考察。
与相关人员进行谈话；考察谈话情况统计；撰写考察材料；查询档案和个人事项报告情况。
第三环节：酝酿协商。
与相关领导、部门等征求意见。
第四环节：讨论决定。
常委会会听取考察组情况汇报，确定人选。
干部考察考核工作情况报告表；会议讨论干部审批表。
第五环节：任前公示。
公示7天。
第六环节：组织谈话。
相关领导进行任前谈话。
1,所在乡镇根据工作表现，群众基础，进行民主推荐，列入县区后备干部人选。
2，根据各单位民主推荐情况组织五人小组动议。
3, 根据动议的初步意见上常委会讨论。
4,通走常委会后进行民主考察。
5,考察完毕后进行5个工作日的公示。
6,公示无异议后发文任命，干部到岗。