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组织谈话个人缺点和不足怎么写？
我的组织谈话个人缺点和不足主要有：一是沟通能力不是很强，有时会遗漏重要信息，而且表达出来也不够清晰；二是表达能力不够，对于某些话题总是找不到很好地表达方式；三是缺乏深度思考，在组织谈话中没有很好地把握全局，把控讨论的方向；四是没有足够的准备，有时可能会遭遇谈话以外的问题，而且也不能有效地应对。
谈话记录怎么记？
1.首先准备好之前的谈话笔记和任何有关文件。
你必须大概知道谈话的主题是什么。
你可以考虑使用磁带录音机。
2.尽量坐在你的老板或者主席旁边。
这样做可以使你在不肯定的情况下，得到老板/主席的澄清。
3.写下日期，时间，地点，公司名字。
4.如果是公司开会，你就将预先准备好的出席者名单递给他们签名。
最好是顺着次序签，这样开会时你就能确定谁在说话了。
你必须写下谁迟到或者早退，这样做的话，你可以在开会后简短的告诉这些人他错过了什么要点。
5.把所有谈话的项目一一循着次序写下来。
6.写下所有决定，谁引发这个决定。
写下谁赞成，谁反对。
7.集中在写下决定，避免写下详细资料。
8.不需要写和主题没有关系的资料。
9.如果有什么问题的话，你必须问主席/者执行官/老板，不是出席者。
10.谈话结束后，马上把他们写下来。
（因为谈话过程你还很深刻）11.如果是写纪录，就用和以前相同的形式/格式，写下来。
12.如果有附加资料，就把他们也贴在一起。
13.写下你的名字，然后签名，日期。
写的时候：简明，精确。
不要把主观意见写下来。
把重要的决定和重要的信息写下来。
不太明白你所指的谈话时什么样的谈话。
希望可以帮到你。
如何整改无组织生活会谈心谈话记录？
1、近期工作情况；2、近期生活情况；3、战友、上下级关系处理情况；4、近期父母家庭情况；5、恋爱情况；6、对表彰奖励、推选先进的看法；7、对领导或同事的看法；8、对改进工作的建议；9、对相关业务知识、技能掌握情况。
等等……。
提醒谈话情况摘要怎么写？
提醒谈话情况摘要建议这样写。
某年某月某日，某某某和某某某对某某某同志进行提醒谈话，摘要如下，一是某某某对某某某同志就什么和什么问题进行问询，某某某同志做了什么的解答。
二是某某某对某某某同志在什么方面存在的什么问题进行了提醒，并要求某某某同志务必要从什么和什么等三个方面进行整改。
三是某某某同志对自己存在的问题进行了反思和自我剖析，并保证从什么和什么方面进行改进。