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私人猪场如何招聘养殖人员？
私人猪招聘养殖员，首先猪场规模多大，需要多少技术员、多少饲养员，心里得有数。
假如100头母猪场，那就招一对饲养员，老扳搭把手就可以搞定。
采精配种、定位栏、产房、保育育肥这一条龙的工作很复杂又要董得技术的工人就要严挑细选，工作当然也要到位才行。
如果你是猪场场长怎么带领？
1. 建立科学合理的管理制度管理制度是猪场管理的基础，需要针对猪的生产、饲养、疫病防治等方面制定相应的管理制度。
2. 实行科学化、规范化、专业化的管理科学化管理指管理者需要了解猪的生理特性、生长发育规律，制定畜舍环境、饲养方式、疾病预防等方面的科学化管理方案。
规范化管理指在操作过程中按照标准规范的要求进行管理，确保猪场的管理质量。
专业化管理指需要有专业的技术管理人员进行管理。
3. 开展培训教育，提高员工素质员工素质是影响猪场管理成败的一个重要因素，因此需要进行定期的培训教育，提高员工的专业技能和管理意识，确保他们能够胜任自己的岗位。
4. 强化卫生防疫和环保意识卫生防疫和环保是猪场管理的重点，需要加强员工对此方面的认识和意识，落实好各项卫生防疫和环保措施，保障生产的质量和环境的卫生。
方案：1. 建立健全的猪场管理制度，包括饲养、疾病防治、环保等方面的管理规范。
2. 配备技术人员，建立科学化、规范化、专业化的管理体系，确保猪场管理的质量和稳定性。
3. 开展员工培训教育，提高员工的专业技能和管理意识，提高管理素质。
4. 加强疾病防治和环保管理，严格执行卫生防疫和环保措施，确保生产的质量和环境的卫生。
养猪场饲养员和冲栏工哪个岗位好？
养猪饲养员这个岗位好。
因为：1、饲养工作（喂料+清粪+接产）；2、负责猪疫苗、药水的注射工作；3、上级交办的其他临时事宜；任职资格：1、能接受养猪场封闭式管理及防疫要求；2、认识字，能独立完成面试登记表；3、有1年以上相关经验的优先考虑，福利待遇：1、薪资5000-100002、购买五险（社保）3、月休4天4、宿舍2人间（空调+衣柜+书桌+独立卫生间）5、每月15日发上个月工资（不压工资，不拖欠工资）6、包吃包住、节日福利、带薪休假、高温补贴、年终奖、公费旅游、场内有wifi等等。
冲栏工比较辛苦，没有任何技术含量。
饲养员好。
根据查询相关公开信息显示，养猪场饲养员的薪资正常比库管员高一些，饲养员有绩效，平均工资在5400元/月，而库管员4600元/月。
饲养员属于技术岗，专业要求要更高，发展前景比库管员要好，技术员不容易被淘汰，且岗位发展空间更宽阔，包含有定位栏饲养员、产房饲养员、二期配怀舍饲养员、配怀舍饲养员。
库管员岗位没有专业要求，容易被淘汰。
养猪场饲养员岗位比较好！因为饲养员的薪资正常比后勤能高一些，会有绩效，后勤的职能也不一样，职能不同提升空间也不一样，但是这只在集团或者大厂。
个人的场，基本变化就不大，一般饲养员岁数偏大，后勤岁数偏小，需要记录数据。