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什么是外派函？
派遣函就是劳务派遣公司把劳务工委派到用工单位从事相应工作派遣函和在职证明是一个吗？不一样。
派遣函是说明一个人被派去做一个工作，项目，去参加一个培训，等等。
而在职证明只是说明一个人在那个单位上工作在职证明是证明你的劳动关系，而与你签劳动合同的是派遣公司，工资发放单位也是派遣公司，所以上班的地方不肯开在职证明并无不妥，也不属于歧视。
外派函是指由母公司任命的或按程序推荐，并在对外投资、资产重组等所属子公司工作，担任高级管理职务的人员，包括总经理、副总经理、总工程师、总经济师、财务总监、人力资源总监、董事会秘书等。
外派人员既承担着保持母公司国内、国外特征，严格地贯彻总部的管理模式与工作标准，以确保子公司管理达到较高的水平，又是公司政策、文化的传导者和执行者。
办护照需要劳务派遣合同怎么办？
办理护照根本不需要劳务派遣合同的。
因为个人办理护照，属于私人出境旅游或探亲，都是自己一个人的事情，应该不需要单位证明，更不要出示劳务派遣合同。
你只要你带好自己的身份证复印件，户口簿复印件，以及二寸免冠照片，就可以到你的所在地区的公安部门的出入境申请办理护照。
现在办理护照不需要劳务派遣合同的，只需按规定填写公安机关出境管理办提供的表格即可。
申办签证的时候，是要出示劳务派遣合同复印件的。
但是在办理签证出境手续时，应该是由劳务公司出面协调办理，个人只需提供相应的证件、证明即可。
公司外派员工出国需要什么资料？
外派员工出国需要准备以下资料：1. 出差申请和批准文件：员工需要向公司提出出差申请，并获得公司的批准文件，说明出差目的、时间、地点等信息。
2. 护照：员工需要持有有效的护照，确保护照的有效期在出差期间内。
3. 签证申请材料：根据目的地国家的要求，员工可能需要提供签证申请材料，包括签证申请表、照片、邀请函等。
有些国家可能还需要提供健康证明或其他特定的材料。
4. 工作合同或派遣函：公司可能需要提供员工的工作合同或派遣函，以证明员工在出差期间仍然与公司有关联。
5. 机票和酒店预订证明：员工需要提供机票和酒店预订证明，以证明行程和住宿的安排。
6. 出差保险证明：为了员工的安全和风险管理，公司可能需要提供出差保险的证明。
7. 其他证明文件：根据目的地国家的要求，可能还需要提供其他证明文件，例如学历证明、工作经验证明等。
请注意，不同国家和地区的要求可能有所不同，因此在准备出差资料前，最好咨询公司的人力资源部门或专业移民顾问，以确保准备齐全并满足目的地国家的要求。
公司外派员工出国需要准备的资料如下：1. 公民因私事出国（境）申请审批表：需要填写此表格并加盖公司公章。
2. 本人的居民身份证、户口簿或者其他户口证明：需要提供本人的身份证明文件。
3. 出境事由证明：需要提供出境事由的证明文件，如出差函、邀请函等。
4. 本人工作单位或者户口所在地派出所出具的对申请人出国的意见：需要提供单位或派出所出具的意见证明文件。
5. 签证申请表：需要填写签证申请表并加盖公司公章。
6. 护照：需要提供有效的护照原件和复印件。
7. 其他可能需要的材料：可能需要提供其他材料，如疫苗接种证明、根据不同国家和地区的要求，健康证明等。
需要注意的是，不同国家和地区对于出入境手续的要求可能有所不同，建议您在办理前与当地相关部门进行沟通和确认。
他们会提供准确的办理指导，并告知您所需准备的材料和注意事项。
1. 护照：出国前，需要准备护照，护照上需要有有效的签证；2. 国际机票：需要准备有效的国际机票；3. 国外银行卡：需要准备有效的国外银行卡，可以用于海外旅行时，获取现金；4. 国外驾照：如果要在国外出租汽车，可能需要提供有效的国际驾照；5. 国外保险单：出国旅行时，需要准备有效的国外保险单，以便在旅途中发生意外时，可以得到紧急医疗援助；6. 国内证件复印件：出国前，需要准备身份证、护照、户口本等国内证件的复印件，以备不时之需；7. 申请表格：出国旅行前，需要准备相关国家签证申请表格，以便前往大使馆办理签证手续；8. 其他：出国旅行时，还可能需要准备个人信息简历、财产证明、旅行计划、旅行社出具的旅行保险单等，要按照目的地国家的要求进行准备。