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国企入职报到需要填写什么？
国企对于入职管理程序比较规范，需要填写的包括你的个人基本信息，干部履历表，招工登记表，签订劳动合同等。
不同的国企规章制度要求不一样，但是基本上上述材料都需要你填写，为了更方便收取个人信息情况，方便内部人员管理。
硕士学历如何进国企？
只要找对接口肯定可以进去，不用担心。
国企在进行校园招聘时，是有部分对研究生的年龄不能超过28岁的要求，比如国家电网，国有四大银行，中国邮政等国有大型企业在校园招聘时对研究生的年龄要求不超过28周岁。
但也有很多是要求不能超过35周岁，比如中储粮等企业，主要是看哪类的国企。
研究生的就业不一定是去国企的，选择有很多，比如进入大专院校或者重点高中，中职等学校做老师，做老师也是不错的选择，工作压力也不大。
还可以考公务员或者事业单位，进入科研研究所。
国企在进行校园招聘时，是有部分对研究生的年龄不能超过28岁的。
硕士国企招聘要求的门槛一般有：1、学历要求：本科及以上学历，专业不限；2、综合能力：良好的沟通能力、团队协作能力、组织协调能力、解决问题的能力和分析判断能力；3、工作经验：有一定的工作经验优先；4、职称：有职称优先考虑；5、语言能力：英语或其他外语水平较高者优先；。
硕士是可以去国企工作的，很多国企招聘的学历要求都是本科及以上，高学历是进入国企的敲门砖，高学历毕业生国企可以慢慢培养，而一般私企则更偏向于有经验的员工，需要来了就能工作，带来效益。
现如今国企不再是铁饭碗，随经济浪潮随时可能优胜劣汰，而一般私企在经济浪潮中也必须严谨甚微。
无论211或是其他院校毕业的硕士生，在选择工作单位的时候，一定要结合个人职业愿景，了解想要就职的行业单位是否有对于人才的培养平台和良性的晋升空间，有了这两方面，无论私企还是国企，都是值得去为之努力奋斗的。
（1）第一，一定要在国企的招聘渠道中进行简历投递，（2）简历投递后面，假设简历成果被HR选中，将会参与笔试考试和面试，通过后面便完全就能够成功应聘国企1、社招。
比例较小，甚至不到百分之10。
社招的新闻大多数情况下都挂在企业的官方网站上，不上官方网站是很难看到的。
2、校招。
国有企业招人大部分是通过校招招来的，第一种校招是国企进入国内的一流大学，而招聘条件差不多是硕士学位起步，要求非常高。
第二种校招直接从子弟学校招聘，要求的教育程度很低，但是，属于定向招聘。
3、内推。
内推也是国有企业招聘的主要方法之一，占了很大的比例。
内推分两类，一种是企业内部自我推荐。
另外一种是企业靠外部力量向内部推荐。