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干部和后备干部的区别？
干部和后备干部包含的意义不同。
干部是广泛的称呼，对行政机关、相关事业单位以及企业中中层以上的人员的统称，但狭义指具有干部身份的人，这个在就业的时候就确定了干部还是工人身份。
后备干部就是指单位为了储备管理层面而确定的干部后备力量，数量很少。
副科后备是什么意思？
副科后备的意思，就是领导己开始注重你了。
准备提你个副科级干部。
后备即后备力量。
这个期间作为你要特别注意表现自己，一定要谨慎行事，科里的工作要力所能及的多干点，同时也应和科里的其他同志搞好关系，尽量做到以礼相待。
但决不能刻意去表现自己。
后备干部提拔副科程序？
根据公务员职务任免管理条例和领导干部选拔任用管理规定，副科级以上干部归口县委组织部，属于县管干部，因此必须经过一定的组织程序。
一要求公务员提拔任用有严格的任职年限要求，从科员提拔到副科，科员要满3年；二要单位酝酿提名推荐人选；三要县委组织部派出考核组到单位进行德、政、勤、绩、廉民主测评推荐座谈；四要经过考察形成考察报告；五要报组织部部委会研究，拿出初步名单上报五人小组（书记、县长、副书记、组织部长、纪委书记）研究讨论，形成统一意见后上报县委常委会；五要县委常委会通过后，进行任职前公示；、六要公示无异议后，下发任职通知走马上任。
一是由单位推荐给上级组织部们。
单位推荐代表的是单位党组织的意志。
二是上级组织部们需要根据干部实际状况和岗位空缺情况再确定使用提拔考核。
三是上级组织部们牵头组成考核组进驻单位进行考核。
同时要对拟考核对象在一定范围内进行公示。
四是考核组汇报、有关会议研究、提交常委会确定。
五是使用公示。
六是任命并确定试用期。
乡镇后备干部要什么学历？
后备干部应当具备以下资格：（一）正科级后备干部，应是实职副科级干部。
副科级后备干部，应是股级干部或特别优秀、发展潜力大的一般干部；（二）正科级后备干部年龄不超过40周岁，副科级后备干部年龄不超过35周岁。
少数民族、妇女、非党后备干部的年龄可适当放宽1—2岁；（三）后备干部一般应具有大学专科以上学历。
30岁以下的后备干部必须具备大学本科以上学历；。
乡镇后备干部一般应具有大学专科以上学历。
30岁以下的后备干部必须具备大学本科以上学历；在招商引资、项目建设及本职工作中做出突出贡献的，不受职级、年龄、学历限制；是指补充干部而准备的后备人选。
具体转正和时间看个人表现再评选。
乡镇后备干部要具备大专以上学历 ，年龄在30周岁以下 ，具备一定的社会工作经验，熟悉乡镇环境，吃苦耐劳，甘于奉献， 具有良好的语言表达能力 、文字能力和沟通协调能力 ，有乡村基层工作经验 、在本镇居住和户籍在本镇的同等条件下优先招聘 。
乡镇后备干部一般情况下要求大学本科学历。
但特别优秀的人才也可适当放宽。
乡镇后备干部要有较高的专业知识，技术技能，创新能力，管理能力，一定的领导才能，工作完成岀色，业绩优秀，工作表现较好，思想政治觉悟高，广大群众拥护和高度认可。