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留守儿童条例？
答案是：一. 1. 总则2. 一般关爱保护3. 特殊关爱保护4. 法律责任5. 附则二. 1. 为加强农村留守儿童的关爱保护工作，保障其合法权益和身心健康，根据《中华共和国民法典》《中华共和国未成年人法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条 本市行政区域内农村留守儿童（以下简称留守儿童）的关爱保护，适用本条例。
法律、法规对留守儿童关爱保护已有规定的，依照其规定执行。
第三条 本条例所称的留守儿童是指居住生活在农村且父母双方外出务工或者一方外出务工另一方无监护能力，未满十六周岁的未成年人。
第四条 本条例所称的学校是指施行学前教育、初等教育、中等教育、职业技术教育、特殊教育的机构。
第五条 留守儿童关爱保护工作，应当坚持家庭尽责、依法监护，政、部门联动，社会参与、全民关爱，制度保障、标本兼治的原则。
第六条 市、县（区）、乡（镇）对留守儿童依法享有的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，应当给予保护。
留守儿童享有受教育权，国家、社会、学校、家庭尊重和保障留守儿童的受教育权。
第七条 市、县（区）领导本行政区域内留守儿童关爱保护工作，建立农村留守儿童关爱保护体系，建立健全留守儿童保护工作协调机制、信息管理机制、强制报告机制、应急处置机制、评估帮扶机制、监护干预机制，并将相关经费纳入本级财政预算。
市、县（区）应当将留守儿童关爱保护工作纳入督查考核工作事项。
第八条 市、县（区）、乡（镇）及其有关部门应当创造条件，支持鼓励留守儿童监护人就近就地就业和返乡创业。
第九条 市、县（区）、乡（镇）引导、支持和鼓励社会力量参与留守儿童关爱保护工作，对有显著成绩的组织或者个人按照国家有关规定予以表彰、奖励。
不愿孩子成为留守儿童要回家带孩子的辞职报告？
尊敬的领导： 您好！ 我想要辞职原因没有多少，很简单是不得不为，孩子太小，需要人照顾，而适合照顾自己孩子的人选只有我合适，所以我也不得不放弃自己喜欢的工作。
自从成为了妈妈我就一直在想，我该如何做，是每天回去在照顾孩子还是带着孩子来上班，但经过了多番分析和考虑之后我决的最好的决定还是回家照顾。
因为我们公司需要安静的工作而且带着孩子这非常不要，也不适合，我想来想去，就决定加大对于孩子的抚养。
我丈夫也屡屡告诫我要多思考一些，多做一些准备。
家里需要有人照顾，而且家中也没有多少工资去请保姆，就算请了也不放心，与其如此，我还不如自己带，自己也希望可以与孩子接触，这是一个母亲割舍不掉的情。
还需要大家加强对于我们的提升，不需要如何去考虑但是这份责任我推不掉。
回家带孩子，这就是我的责任，也是家庭给我的负担，我从来都不会认可自己做的不好，我在工作中虽然平常，但唯一一点就是我并没有偷懒，做好自己本职，心无愧疚这才是我喜欢工作的习惯，但是现在选择离开这里不是为了如何的提高自己的能力而是如何加大对自身的建设，孩子需要抚养。
很多时候我都看到过很多父母因为管教不好而后悔一生的事情，孩子是一个家庭的纽带，更是一个家庭的未来，我必须要为自己的家庭负责，要为自己的工作负责，不得不为这件事情考虑，多做一些事情，才是。
所以我要拾起我作为人母的责任，这就是我需要的担当，更需要如此坚持下去。
一想到带孩子我就感觉自己头都快大了，毕竟这可不是一件轻松的活计，想相比带孩子我更喜欢工作，而我丈夫又是一个毛手毛脚的家伙，我也不放心让他带孩子，因为担心孩子被他带歪了，那还不如自己带，让我的孩子可以健康的长大，这样我就不需要担心了。
离职需要把自己离职的种种原因交代一遍，一个是期望能够让领导大人知道原因，而且我也不能随意的就走，这不符合规矩，也不符合自己的人生价值，所以我选择了这番说法，把自己心中的担忧说了出来。
只是因为自己的个人私事要影响公司的安排非常过意不去。
我知道公司对我挺好的还给我安排了升迁，但是自己有更重要的担子要扛，因此只能说再见。
此致敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日。