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公务员考察谈话与本人谈什么？
公务员考察找人谈话的问题通常是根据考察对象的个人情况和工作经历而定，但以下是一些常见的问题：1. 个人情况：询问考察对象的基本情况，如姓名、年龄、家庭背景、婚姻状况、教育背景等。
2. 工作经历：询问考察对象的工作经历，包括工作单位、职务、工作内容、工作成绩等。
3. 个人能力：询问考察对象的个人能力，如沟通能力、组织协调能力、判断力、决策能力、应变能力等。
4. 个人品德：询问考察对象的个人品德，如诚信、责任心、纪律性、廉洁自律等。
5. 政治素质：询问考察对象的政治素质，如政治立场、政治觉悟、党性修养等。
6. 个人兴趣爱好：询问考察对象的个人兴趣爱好，了解其个人爱好和特长，以及是否有志愿服务等社会公益活动经历。
7. 工作计划：询问考察对象的工作计划，了解其对未来工作的规划和目标，以及如何实现这些目标。
总之，公务员考察找人谈话的问题主要是为了了解考察对象的个人情况、工作经历、个人能力、个人品德、政治素质等方面的情况，以便评估其是否适合担任公务员职务。
1. 公务员考察谈话主要是考察个人的综合素质和能力，包括但不限于政治素质、职业操守、工作态度、业务水平等方面。
2. 在考察谈话过程中，考官可能会就个人的工作经历、学习经历、社会交往情况、家庭背景等方面进行提问和交流，以更全面地了解应聘者情况。
3. 另外，考官还可能针对具体岗位的工作内容和工作场景，询问应聘者自己对工作的认识和看法，以此考察其是否符合岗位要求和岗位招聘的需要。
回答如下：新录取公务员考察谈话通常会谈及以下内容：1. 个人情况：考察人员会询问个人的家庭情况、教育背景、工作经历等基本情况，以了解个人的综合素质。
2. 政治立场：考察人员会询问个人的政治思想、政治立场、遵纪守法等方面，以了解个人是否符合公务员的政治素质要求。
3. 业务能力：考察人员会询问个人的专业知识、工作技能、学习能力等方面，以了解个人是否具备胜任所应聘职位的能力。
4. 人际交往能力：考察人员会询问个人的人际交往能力、沟通能力、团队协作能力等方面，以了解个人是否具备良好的人际关系和协作能力。
5. 诚信素质：考察人员会询问个人的诚信素质、廉洁自律等方面，以了解个人是否具备良好的品德和道德素质。
6. 未来发展计划：考察人员会询问个人的未来发展计划、职业规划等方面，以了解个人是否有明确的职业目标和发展方向。
公务员考察谈话是指在公务员招录过程中，考察人员与考生进行的一种面对面交流，目的是了解考生的个人情况、思想政治素质和工作能力等方面的情况，以便评估其是否适合担任公务员职务。
在考察谈话中，考察人员会与考生谈论一些与其个人情况、思政治素质和工作能力等方面相关的话题，例如个人经历、工作经验、学习情况、政治立场、社会责任感等等。
考察人员会根据考生的回答和表现评估其是否符合公务员职务的要求。
同时，考察话也是考察人员了解考生真实情况的重要径，考生需要如实回答考察人员的问题。
新录取公务员考察谈话主要谈及申请人的家庭背景、政治立场、参加过的组织团体、工作经历、社会交往、业务能力等方面。
这是因为公务员担负着重要的国家职责，需要具备较高的政治素质、良好的纪律作风和业务能力。
谈话可以让考察人员更全面地了解申请人的情况，从而做出更为科学合理的选拔决策。
同时，谈话过程中还会对申请人的志愿、工作意愿、职业规划等方面进行了解，以便更好地配合人员工作定位和组织管理。
此外，考察谈话也是公务员选拔中的重要环节之一，能够促进公务员选拔体系的健全和规范，提高公务员的综合素质和管理水平。