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防疫经理职责是什么？
保护人民健康是防疫的目标，作为防疫经理应承担以下职责。
熟悉掌握国家防疫法律法规和政策，能够结合本职工作做好落实，要熟悉本岗位辖区内人员分布情况和疫情防控情况，要熟悉防疫人员工作安排，要熟练掌握防疫应急预案编制和演练，要及时掌握本岗位辖区内的防疫物资管理情况。
防疫应急演练方案及流程？
1.做好清洁消毒。
对公共区域、办公区域和桌椅、电子触摸屏、服装器具等公众容易接触的设备设施进行定时消毒,并做好记录。
保持环境卫生清洁,合理设置“已消毒”公示牌。
2.配备防护物资。
配备消毒剂、医用口罩、一次性手套、非接触式体温测量工具等防护物资,加强洗手间的日常维护,有条件的可配备消毒设备,为公众和员工提供防护保障。
3.确保有效通风换气。
首选自然通风,如使用集中空调,开启前检查设备是否正常,新风口和排风口是否保持一定距离;运行过程中以最大新风量运行,定期对送风口等设备和部件进行清洁、消毒或更换。
4.加强防疫宣传。
各场馆通过设置提示牌提示、LED显示屏播放、网站宣传等多种方式,使公众和员工充分了解和掌握疫情防治知识、支持配合防控工作。
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发热反应的应急预案及处理流程？
您好，1. 紧急处理：当发现有人出现发热反应时，应立即通知医生或急救人员进行处理。
同时，将患者隔离，避免疾病传播。
2. 病例调查：对于出现发热反应的人员进行详细的病例调查，了解其近期的活动轨迹和接触史，以便确定可能的病源。
3. 防疫措施：针对可能的病源，采取有效的防疫措施，如消毒、隔离、封锁等。
4. 停工停业：如果发现有员工出现发热反应，应立即停工停业，进行全员检测和隔离，避免疫情扩散。
5. 宣传教育：加强对员工和公众的宣传教育，提高大家的防疫意识和自我保护能力。
6. 持续监测：定期对员工和环境进行监测，及时发现和处理异常情况，确保防疫工作的有效性。
7. 协调合作：加强与相关部门和机构的协调合作，共同应对疫情，保障社会稳定和公共安全。
应急预案是必要的，处理流程也是有规可循的。
应急预案一定要制定。
原因因为发热反应可能随时发生，而当发生时若没有应急预案，可能会造成安全隐患；同时，应急预案的制定可以提高处理效率和减小处理风险。
应急预案的核心是“响应”，也就是要及时、有效的应对该问题。
处理流程包括但不限于以下几个步骤：1.在头部和身体上覆盖防护物； 2.紧急送往有资质的医疗机构；3.隔离病原体散播的可能性，保护其他人的健康安全；4.医疗机构进行进一步的治疗。
同时，还需要针对不同情况制定相应的应急预案，以尽可能降低发热反应可能造成的风险。