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国家发放体育教师劳动保护的标准是什么？
《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定用人单位 必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品对从事有职业危害作业的劳动者应当定 期进行健康检查。
《中华人民共和国教育法》第三十三条 规定国家保护教师的合法权益改善教师的工作条件和生活 条件提高教师的社会地位。
教师的工资报酬、福利待遇依照 法律、法规的规定办理。
《中华人民共和国体育法》第二 十一条规定学校应当按照国家有关规定配备合格的体育教 师保障体育教师享受与其工作特点有关的待遇。
中华人民 共和国《学校体育工作条例》第十九条规定各级教育行政部 门和学校应当有计划地安排体育教师进修培训。
对体育教师 的职务聘任、工资待遇应当与其他任课教师同等对待。
按照 国家有关规定有关部门应当妥善解决体育教师的工作服装 和粮食定量。
体育教师的劳动保护具体标准，是各地根据本地的实际情况制定的。
孩子小学体育老师怎么考？
体育老师考试主要就是考察孩子的体育知识和技能，以及授课能力和教学经验。
因为小学阶段是孩子体能发展的关键期，体育老师需要有丰富的课程设计和实施经验，同时能够引导和教育学生形成正确的运动习惯和态度。
一般会通过考试的方式来评估老师的能力和水平，并根据结果做出相应的奖惩和聘用决策。
对于体育老师来说，要想获得好的成绩，需要综合运用理论知识、实践技能、教学经验等方面的能力，在考前做好充分的准备和复习。
同时在实际授课中，也需要不断反思和总结，不断提高自己的教学水平，以满足学生的需求和提高自己的职业竞争力。
按照学校教学计划进行考核。
小学体育老师是根据学校的教学计划和要求来制定学生的考核内容和标准的。
一般来说，小学体育老师会安排以课堂为主，辅以小型比赛和测试的方式进行考核。
考核内容包括学生的体能指标、技能运用、协作精神等方面。
此外，还需要考虑学生年龄、情况等因素进行个性化操作。
因为儿童的特殊性质，他们的成长和体育能力发展不如成人稳定，所以小学体育老师的考核内容和方式也需要灵活、针对性地制定。
体育老师应该采取综合评价的方式进行考核。
首先需要对孩子的身体素质进行测试，例如体重、身高、肺活量等方面的测试，以此来了解孩子的身体状况。
其次，需要考察孩子的运动能力，如跳绳、跑步、游泳等。
还可以采用一些游戏、活动来观察孩子的运动技巧和协调能力。
最后，需要综合评估孩子在体育课上的出勤情况、参与度、积极性等因素。
在考核中应该重视孩子的综合能力和兴趣爱好，注重激发孩子的运动潜力，让他们在体育活动中获得成就感，培养对体育锻炼的兴趣和习惯。
学体育老师的笔试科目主要是包括了综合素质、教育学知识与能力、学科知识与教育能力。
考核的内容涵盖了基本的教学思想、教学理念、职业素养、教学评价以及管理技能等等。
通过笔试考试的考生，可以进入到面试的环节，面试的环节不仅考核了考生的语言表达能力和思维品质，同样也考核了考生的心理素质和仪表仪态等等。
小学体育老师应按照以下标准考核：考试内容应包括体育知识、教学技能和教育思想，以及相关的心理素质和职业道德；考试形式可以采用笔试、面试和实践教学等多种形式进行；评判标准应该客观、公正，并根据具体学校和地区的实际情况来制定。
另外，考核结果应用于对教师的培训和教学改进方面。
同时，小学体育老师也需要定期进行职业资格的评定和专业培训，以不断提高自身的教学水平和教育能力。
不是师范类专业的毕业生向做老师，首先要考取 普通话水平等级证，要考够二级乙等（80分左右）拿到普通话证，再去考教师资格证。
教师资格证如果你要小学的，比较简单，想考中教需要笔试（过关后）面试（过关后）体检笔试说容易也难，看各个地区出题，一般考专业知识，公共知识，教育教学法规等面试，就是说课，抽签决定你说课的课题，评委现场打分，最好提前准备几个课题，比如 跑 跳 投 技巧等。
体检就简单了，过了前两关基本就拿到证了，只要没有什么重大疾病和传染性疾病。
有了教师资格证，你就可以去用人单位去应聘了。