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27岁的博士生考公务员有什么优势和劣势呢？
27岁博士毕业，已经算是很年轻有为了。
目前大部分博士毕业生，年龄都在28-30周岁之间。
一般来说，从概率来说，博士能够毕业的学习能力都属于中上等，处理事务的能力也有所训练。
博士毕业的选择其实比较狭窄，除了高校、研究所和大型企业的研究机构之外，性价比最高的就是进入公务员队伍。
近些年，博士毕业去公务员系统主要以选调生考试最有前景，尤其是985、211院校博士，能够有机会去中央部委、各省直部门或者市县机构，待遇有一定的保证，作为一种干部储备培养的模式。
那么，博士去公务员系统有何利弊呢？先说利处。
学历学位的加成，使得刚一毕业的博士就可以享受到至少科级待遇，在职位晋升上也有一定的优先，有些地方还可以拿到引进经费和住房优惠。
当一些需要晋升的同事需要读在职学历之时，自己已经获得了博士学位，这是有好处的。
再说弊端。
博士毕业，年龄偏大，一些本科毕业生已经在公务员系统摸爬滚打了六七年了，经验丰富，处事老道。
而博士毕业生刚进入职场，很多方面显得比较稚嫩。
加上博士毕业生专研一个领域，在个性上也往往比较拘泥放不开，甚至不免自视过高谁也看不上，这也是现实局限。
当然，上面所说只是相对客观的分析。
博士毕业进入公务员系统，获得比较稳定的工作，心态也比较平静，收入不算最高但也是可观的，在选择层面肯定是性价比较高的职业。
因此，题主不要在年龄上过于犹豫，博士毕业27岁已经超过了大部分人。
如果同批博士进入公务员系统，自己年龄上也是优势较大的。
与较早进入公务员的本科硕士来说，自己在学历上又是有优势的。
故而，扬长避短，事业发展差不了。
优势一般来说，即使不是正科实职，也是会正科待遇，而且由于自身实力强，领导和同事都会高看一眼，会成为重点培养对象。
加上学习的比较深入，对一些事情和现象看的会比较透彻，更容易从普通事件中总结出一些规律，从而指导以后的工作。
可以说，只要下定决心认真工作，博士生的工作能力绝对十分强大，如果机遇恰当的话，升迁的速率也会加快。
劣势而对于博士生而言，由于自身读书时间过长，导致自己的基层经验会显得相对缺乏。
在与人打交道过程中，会感觉有些生疏，甚至青涩。
如果长时间处于和基层群众打交道的岗位，而且处理的并不得心应手，可能会让博士生们觉得自己一身专业知识无处可用而心生郁闷。
有的博士生会因为毕业后还是习惯学校里面的条条框框，显得书生气太重，导致比较难融入周围同事的圈子。
在越来越庞大的考公务员队伍中，应届毕业的博士生成为数量迅速增长的一族。
包括清华、北大、社科院、人大等名牌高校在内，考公务员成了博士生的一个普遍选项，在那些从校门到校门的年轻博士生中，未报名者成了稀有动物。
我坚定地认为，这不是好事。
这种现象至少说明了两点:当公务员总的来说利益巨大，对博士生们有莫大的吸引力；博士学位比较好拿，因此博士生们才会不顾机会成本与年龄劣势(本来就差异不大)，甘愿与硕士生、本科生、大专生同场竞争。
那么，博士参加公考到底好不好呢？一、优势一般来说，即使不是正科实职，也是会正科待遇，而且由于自身硬实力强，领导和同事都会高看一眼，会成为重点培养对象。
加上学习的比较深入，对一些事情和现象看的会比较透彻，更容易从普通事件中总结出一些规律，从而指导以后的工作。
可以说，只要下定决心认真工作，博士生的工作能力绝对十分强大，如果机遇恰当的话，升迁的速率也会加快。
二、劣势而对于博士生而言，由于自身读书时间过长，导致自己的基层经验会显得相对缺乏。
在与人打交道过程中，会感觉有些生疏，甚至青涩。
如果长时间处于和基层群众打交道的岗位，而且处理的并不得心应手，可能会让博士生们觉得自己一身专业知识无处可用而心生郁闷。
有的博士生会因为毕业后还是习惯学校里面的条条框框，显得书生气太重，导致比较难融入周围同事的圈子。
其实，公务员对于博士而言，也只是一个选择而已，如果学校足够硬的话，最好还是走人才引进路线。
但是公考进来，也并不是未来发展不会好。
不过，因为博士一般参加工作的时候，已经快到而立之年了，如果想认真工作，最好能尽快把自己的家庭住房、配偶工作等相关问题先解决，这样才能更安心地开展工作。