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乡镇年度考核重要吗？
乡镇年度考核非常重要。
其一，通过乡镇年度考核，可以总结一年来工作中有些什么经验，存在哪些不足，进而推动明年工作更好的开展；其二，通过乡镇年度考核，可以激发广大干部群众的积极性，使其在工作中形成你追我赶、比学赶帮、争当优秀的良好氛围；其三，通过乡镇年度考核，能够促进和加强精神文明建设、促进经济社会快速发展，也是将一年来所做的工作给群众一个交代，给上级领导一个汇报。
所以说乡镇年度考核很有必要，非常重要。
用一句话概括纪检部的工作总结````急~？
在以后的工作中我们依然会坚持“高效、规范、自律、节俭”的工作作风，以“公平、公正、公开”的原则，继续制订和完善的纪检条例，对学生日常学习行为规范进行严格监督，规范学生干部在学生会的行为，力求一步一个脚印, 踏踏实实的做好本职的工作。
我们也没有畏惧, 因为握在手中的是纪律之剑, 在身体里流动着的是热情。
我们会努力做的更好。
乡镇如何写好汇报材料？
乡镇的汇报材料要想写好 ，首先要了解和掌握乡镇工作的基本情况 ，要看上级部门需要汇报的工作内容 ，写材料要严谨严肃 ，汇报中要实事求是 ，要用事实和数据作为依据 ，要把乡镇工作取得的经验和成就总结出来 ，更要看到乡镇工作中存在的不足之处 ，对不足的地方不要隐瞒 ，不要夸大其词 ，汇报材料是如实记录乡镇工作的一种载体 ，要认真对待 。
2011年乡镇便民服务中心工作总结？
xx镇年度便民服务中心工作总结一 2011年，我镇便民服务中心严格按照上级要求，紧紧围绕永葆先进性的要求，大力推进党的基层组织建设，进一步转变工作作风，加强基层为民服务网络建设，不断增强服务意识、改进服务方式、拓宽服务领域、提高服务水平，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
一年以来，便民服务中心进一步完善各级便民服务中心管理制度，不断拓展服务功能，规范服务行为，不断创新工作，充分发挥基层党组织的作用，解决基层社会及群众关心的热点问题，实行“集中办公、公开办公、规范操作、限时办结”的四步运行方式，规范“五个一”服务机制(即：“一个中心对外、一个窗口受理、一个流程到底、一条龙服务、一站式办结”)，使基层干部工作重心下移，构建起服务百姓、服务经济建设的新模式，实现为民服务“零距离”，形成了“上连机关、下联村社、上下互动、左右联动、齐抓共管、一心为民”的为民服务体系。
一年来，服务中心在镇党委政府的领导下，始终践行“以人为本”，努力加强自身建设，认真开展好为民服务，中心各项工作运行有序。
通过多举措并举，形成社会共同监督、内部管理科学的作风建设长效机制，不断推进“中心”作风建设。
2011年，我镇为民服务中心共受理各类服务787件，4个村（社区）共办理748件，对于政策咨询和来访做到件件有回音，有落实，得到了百姓的认可。
一、统一认识，加强领导 （一）成立组织，加强领导。
2011年为进一步推进我镇为民服务工作，我镇对如何继续推进为民服务工作进行了研究和部署，迅速成立了xx镇为民服务中心领导小组，统筹协调，全力推进全镇为民服务工作。
（二）建立机制，落实责任。
为进一步完善为民服务各项制度，确保为民服务工作持续良好开展。
镇党委政府多次召开会议全面部署为民服务工作，同时坚持考核评估，强化监督，健全完善监督机制，使我镇为民服务工作进一步规范化、制度化。
我镇明确了为民服务工作职责，配齐了为民服务工作人员，完善配套制度，确保为民服务工作真正地为民办实事、办好事。
二、强化作风，落实措施 为民服务网络建设是转变干部作风，密切党群干群关系的新尝试。
镇党委政府以“小学教”活动、“弘扬沈浩精神 争当服务先锋”、争创“狮子型”团队及干部等活动为契机，进一步加强基层干部及工作人员的作风建设，特别是对外服务窗口部门的作风建设。
对镇为民服务中心职责职能，窗口服务规范、村代理员职责做了进一步明确，并统一制发相关工作记录表册;坚持执行规范，通过自检与不定期日常督查抽检的方式，对各服务站点组织管理、服务规范、工作作风等方面进行综合评定，并纳入年终党建目标考核，切实加强街道为民服务网络规范化建设工作。
三、存在问题 总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在如下一些问题和不足，主要是： 从大厅工作的运行实践看，也存在一定的困难和问题，表现在：一是完全按照受理、承办、回复的办事环节，部分群众认为办理过程过于复杂;二是涉及到上级部门办理的业务，由于受条件限制，全程办理“一站式”服务很难实现;三是大厅内各窗口单位业务量不平衡。
软硬件设施仍需加强，办事登记还需规范。
四是部门之间，没有较好地做好横向联动，这对今后进一步提高工作的效率形成了制约“瓶颈”。