公休申请书范文_二阳算公休吗？

二阳算公休吗？

不算。

根据《职工带薪年休假条例》可知，倘若劳动者累计工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

这就意味着初入职场的劳动者经历了首阳后年休假余额可能耗尽，而对于工作多年的劳动者而言，年休假显然是有余额的。

另外，用人单位有权根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

换而言之，倘若用人单位没有特别原因，原则上不得拒绝劳动者的年休假申请，因此上述对话中用人单位将带薪年假余额留给二阳、三阳并不合法。

根据《职工带薪年休假条例》第四条可知，倘若劳动者多次感染新冠确实有可能导致无法使用当年年休假，但已休的部分用人单位无权扣除工资，根据规定劳动者可不再享受下一年度的年休假。

不算公休。

因为在我国法律中规定，公休日是指国家法定节假日、周末以及单位规定的补休日。

而二阳并不是在国家法定节假日或周末，也没有单位规定的补休日，所以不算公休日。

另外，二阳是农历中一个节气，对于不同的人和地区也有不同的称呼和庆祝方式，但不属于国家法定节假日之一。

因此，对于大多数人来说，二阳不算是公休日。

休公休假怎么跟领导说？

休公休假应如实跟领导说。

休公休假是每个工作满十二个月人的权利，如果想利用休公休假去旅游或办理个人事宜甚至自己休息一下以调整心情或什么的，都应如实告知领导请假原因。

只是公休假时间有限，要合理安排合理利用，更要考虑是否影响工作！。

在钉钉上怎么申请公休？

在钉钉上申请公休，可以通过以下步骤进行：1. 打开钉钉应用：在手机上打开钉钉应用，并登录你的账号。

2. 进入“工作台”：在底部导航栏中找到并点击“工作台”选项。

3. 找到“请假”功能：在工作台页面上下滑找到“请假”功能入口，一般会以图标或文字的形式显示。

4. 填写请假信息：点击“请假”入口后，进入请假页面，填写请假的具体信息，包括请假类型、请假时长、请假事由等。

5. 提交申请：填写完请假信息后，点击页面上的“提交”或类似按钮，确认提交请假申请。

6. 等待批准：一旦提交成功，你的请假申请会发送给相关审批人，等待他们的批准或驳回。

请假申请的具体操作步骤可能因钉钉版本或企业设置而有所不同，以上是一般的操作流程。

如果你在操作过程中遇到问题，建议咨询你所在企业或组织的IT管理员或人力资源部门，他们可以提供更详细的指导。

1打开手机后，点击钉钉应用并登录。

2进入到应用的主界面后，我们选择当中的应用中心的图标。

3在应用中心中，我们选择审批的图标进入。

4进入审批界面后，选择请假调休申请的图标。

5在请假调休申请界面，我们选择请假类型及请假的时间。

6选择完毕后，在下方选择审批流程中的中的审批者及抄送人，点击提交即可。

在钉钉上申请公休的方法可能因不同的组织和公司而有所不同，但一般情况下，以下是在钉钉上申请公休的步骤：1. 打开钉钉 PC 客户端或手机 APP，登录账号。

  2. 进入“工作”页面，点击“审批”或“考勤打卡”。

  3. 在审批页面中，选择“调休”或“请假”选项。

  4. 根据实际情况，填写调休或请假申请表，包括申请人、申请时间、申请原因、休假时间等信息。

  5. 添加审批人或抄送人，一般需要添加直管领导或 HR 等。

  6. 点击“提交”按钮，等待审批人审批。

  7. 审批通过后，公休申请就完成了。

需要注意的是，在申请公休之前，最好先了解公司相关的规定和流程，以免出现不必要的麻烦。

另外，申请公休的时间也要提前规划好，以免影响工作安排。