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干部考察程序？
干部考察的基本程序实际工作中干部考察的基本程序一般包括：考察准备、考察实施和考察结果的形成与处理等三个阶段。
（1）考察准备。
这一阶段要通过明确考察目的和工作指导思想来指导整个考察工作；通过对整个考察工作的分析研究和预测，来筹划考察工作的安排部署；通过对拟考察岗位和对象材料的收集和整理，有针对性地进行必要的准备。
（2）考察实施。
这一阶段主要是围绕了解、挖掘、掌握干部素质、工作表现和民意情况进行的。
主要任务是准确地把握考察对象的全面情况，形成初步的印象，为综合评价干部做好准备。
（3）考察结果的形成与处理。
这个阶段的主要任务是对在实施阶段获得的大量原始信息，包括在考察中获得的群众意见、调查情况以及平时掌握的情况等进行系统地研究、分析和综合，在此基础上，对考察对象作出考察结论，形成考察材料，提出使用意见和建议。
一般情况下，有以下程序：一是考察组与被考察人单位领导见面，说明意图。
二是召开大会进行推荐。
三是进行一定范围谈话了解情况。
四是发布考察公示。
五是征求纪检监察、公安、计生等部门意见。
六是审查被考察人档案。
七是与被考察人见面。
八是汇总情况，准备汇报。
一般程序如：一是动员大会。
负素考察组召开被考察干部所在单位全体职工大会，宣布考察干部职位及相关条件和推荐注意事项；二是民主推荐。
由所在单位职工一人一表推荐人选。
三是个别谈话。
由负责考察人员问被考察干部的单位中层以上干部及知情人员谈活了解被推荐干部人选情况。
四是与单位班子了沟通推荐人选情况。
五是公示确定推荐人选基本情况并进一步收集其情况。
六在完成上述程序后对被推荐人选无疑义的情况下，才能确定干部人选。
干部提拔需要查询个人征信报告吗？
一般会查。
首先要看提任干部的级别，对于厅局级以上的，正常就核查个人事项报告，凡提必核。
对于处级干部一般而言，是发现有问题，或者以前核实个人事项报告出现过问题的，必须进行查核个人有关事项，同时为防止干部“带病上岗” 天等提拔干部要看个人信用，因为个人信用有污点将影响提拔。
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干部提拔是不需要查询个人征信报告的，只需对干部进行政治审查及其他方面的考核。
干部提拔考核的是干部的德、能、勤、绩，这是属于干部素质的重要组成部分。
个人征信报告不属于干部考察的范围，不再德、能、勤、绩的考核范围。
因此，干部提拔是不需要查询个人征信报告的。
干部提拨需要查询个人征信报告的，现在干部提拨使用更加规范化了，干部提拨要考察干部的勤、廉、作风、征信等，是全面考察干部了，不能带病提拨使用，征信报告是一项重要的事项，如果一个人没信用，不讲信用，这个人政治觉悟不高，失信于群众。