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走访拓岗促就业有哪些形式？
走访拓岗促就业通常会采用以下几种形式：1. 企业走访：到当地的企业实地走访，了解企业的用工情况和招聘需求等信息，为求职者提供就业机会。
2. 社区走访：到社区、村庄、农民集市等地走访，了解当地农村劳动力的实际情况，为他们提供就业指导和机会。
3. 招聘会：举办或参加当地或行业内的招聘会，为求职者和用人单位提供互相了解和交流的平台。
4. 活动推介：举办或参加推介活动，通过项目宣传、培训、交流等形式来促进就业和创业。
以上是走访拓岗促就业可能采用的一些形式，希望能对您提供一些帮助。
主题教育调研经验做法和亮点？
主题教育调研是深入基层、了解实际情况的有效方式，亮点在于坚持问题导向、注重实效、多渠道收集信息、创新方法手段、注重总结反馈。
做法上要注重实践、注重交流、注重引导、注重整合资源，把调研结果转化为推动改革发展的有力杠杆。
同时，要注重调研成果的落实，及时推动解决问题，提高基层治理水平。
走访供应商该谈些什么？
如果您要走访供应商，以下是一些建议的话题：1. 生产能力和产品质量：了解他们的生产能力、产品质量控制流程以及他们实施质量控制的方法。
您可以询问他们关于最新的技术、设备和工艺，以及他们如何确保产品符合标准。
2. 价格和交货：谈判价格和交货方式，包括交货时间、运输方式、装运数量等。
如果需要定制特殊产品或服务，请询问他们是否有相应的经验和能力。
3. 合同和保证：讨论合同条款和保证措施，例如产品质量保证、服务保证和售后服务支持等。
4. 沟通和配合：了解他们的沟通方式和工作流程，以便更好地理解他们的需求。
为了建立长期合作关系，您需要建立良好的配合和沟通机制。
5. 商业实践：询问他们的商业行为准则和职业道德标准，确保他们具有诚信和透明度，并且遵守法律法规。
以上这些话题都是您可以考虑的基本内容，当然也可以根据具体情况添加其他问题。
在您和供应商进行会面之前，建议您做好充分的准备，确保您已经了解他们的公司、产品和服务。
此外，与供应商建立信任和合作关系也是非常重要的，尽量保持开放、诚实和透明的态度，以便双方可以取得成功。
走访供应商时，以下几个问题是值得谈论的话题：生产能力和工艺：询问供应商是否能够满足生产要求，他们的生产工艺和技术如何，以及能否提供样品。
产品质量：了解供应商对产品质量管理的具体措施，是否有品质标准和质检流程，并核实他们的相关认证和资质。
交期和配送：确认供应商品牌交货期是否满足您的需要，是否能够快速调整订单量，以及运输方式等。
价格和支付条款：确定产品价格，包括支付方式和付款期限，以及是否能够在大宗采购中获得优惠价。
服务支持：了解供应商的售后服务策略，包括维修，保养和更换，以及是否有专业技术和客户支持人员，以便顺利解决相关问题。
走访供应商时应该谈论产品质量、交货时间、价格以及售后服务等方面。
原因是这些方面是影响产品生产和销售的重要因素，必须与供应商进行深入的沟通和协商，以便确保产品质量和交货时间的达成，并且确保价格合理以及售后服务到位。
此外，还应该与供应商谈论如何制定合同、如何处理投诉以及如何在生产过程中进行监管等问题，以确保与供应商的合作更加顺利、高效和透明，达到共赢的目标。