返回目录：范文示例
干部选拔任用人选推荐表怎么填？
1. 根据我的研究，填写干部选拔任用人选推荐表是需要认真对待的。
2. 填写干部选拔任用人选推荐表需要明确结论，原因是因为这份表格是用来评估和推荐干部人选的重要文件，填写不准确或不完整可能会影响到干部选拔的结果。
3. 在填写干部选拔任用人选推荐表时，需要按照实际情况填写个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、综合素质等内容。
同时，还需要详细描述自己的工作成绩、能力特长、领导才能等方面的情况，以便能够全面展示自己的优势和潜力。
4. 此外，填写干部选拔任用人选推荐表时应注意语言简练、清晰明了，避免使用夸大、虚假或模糊的词语，要真实客观地反映自己的情况。
同时，可以适当，如提供相关证明材料或推荐信等，以增加自己的竞争力。
综上所述，填写干部选拔任用人选推荐表需要认真对待，明确结论是需要填写的，原因是为了确保填写准确完整，可以增加竞争力。
干部任前公示不少于几天？
领导干部选拔任用工作条例规定，干部任前公示期限为7至15天。
《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。
该条例于2002年7月9日颁布实施，有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。
2019年3月，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
领导干部任职前公示的对象、范围、内容、方式、时间有什么规定？
《干部任用条例》规定：实行党政领导干部任职前公示制度。
做好任职前公示，要把握好以下操作规范： （1）明确公示对象。
凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。
（2）明确公示范围。
党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换届时，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参加民主推荐的人员范围内进行公示。
（3）明确公示内容。
一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。
（4）明确公示方式。
需向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行。
无论采取哪种方式，都要让群众及时了解公示内容，并为群众广泛参与创造条件。
（5）明确公示时间。
在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。
公示结果不影响任职的，办理任职手续。
《干部任用条例》规定：实行党政领导干部任职前公示制度。
做好任职前公示，要把握好以下操作规范： （1）明确公示对象。
凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。
（2）明确公示范围。
党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换届时，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参加民主推荐的人员范围内进行公示。
（3）明确公示内容。
一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。
（4）明确公示方式。
需向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行。
无论采取哪种方式，都要让群众及时了解公示内容，并为群众广泛参与创造条件。
（5）明确公示时间。
在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。
公示结果不影响任职的，办理任职手续。