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通报批评怎么写？
通报批评要把批评人做的事情说清楚，叙述清楚，首先写因为什么事对其进行通报，最后是处理结果，还有以后的要求。
拓展资料：通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的。
“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。
而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。
由此来看，广义的通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。
这里，通报批评的实施主体是不确定的，既可以是公司企业，也可以是行政机关，还可以是某一组织，如党组织对党内违纪问题的通报批评。
通报批评怎么写？
通报兹有XX部门员工XX在XXXX年X月X日工作期间,未严格遵照吊车操作方法作业,致使发生碰撞事故——造成车间一面墙体出现裂痕。
XX轻率的工作态度造成了公司生产安全及他人人身的严重威胁,同时也给公司造成了一定的经济损失。
为严肃纪律、规范作业、警戒他人，现按照公司《奖惩制度》第X条对XX做如下处理：一、记大过一次二、罚款xxx元希望所有员工都以此为戒,在工作中严格遵照流程规范作业，若再发现类似事故，公司将给予严肃处理。
XXXX公司 部门名XX年XX月XX日。
通报批评搞笑文案？
通报批评是一件严肃的事情，需要认真对待。
但是，如果想要缓解紧张的氛围，可以使用一些幽默、搞笑的文案来化解尴尬，使得场面不那么尴尬。
以下是一些例子：1. 通报批评不是闹着玩的，但是如果你真的犯了错，我就只能说：你真是太有才了，居然能犯出这样的错误！2. 通报批评是一次警醒，也是一次机会。
希望你能够吸取教训，不再犯错。
否则，下次通报批评就不是这么好玩了。
《一场温馨的通报批评》今日，公司举行了一场温馨的通报批评，来自各部门的员工们也都积极参加。
通报批评会上，有人带来了搞笑文案，大家都是开怀大笑，调侃互相喝彩，现场气氛十分活跃。
老板也非常欣慰，这也提醒我们，工作之余要多让自己放松一下，多一点搞笑，多一点友好，让自己更开心，让我们的生活更加精彩。
公务员被通报批评的检查怎么写？
通常包括以下几个方面：检查对象：明确检查的对象，即被通报批评的公务员。
检查内容：详细描述被通报批评的具体内容，包括违反的法律法规、规章制度、纪律要求等。
检查时间：明确检查的时间范围，即被通报批评的时间段。
检查方式：说明检查的方式，如实地检查、查阅文件资料、听取相关人员的陈述等。
检查结果：对被通报批评的公务员进行检查结果的描述，包括是否存在违规行为、违规程度、违规情节等。
整改措施：明确被通报批评的公务员需要采取的整改措施，包括整改的时间节点、整改的具体内容和责任人等。
检查结论：对被通报批评的公务员进行检查结论的总结，包括是否需要进行进一步处理、是否需要进行整改等。
在撰写检查报告时，需要注意以下几点：语言简练明了，避免使用过于复杂的术语和句子结构。
重点突出，对被通报批评的违规行为进行详细描述。
结论明确，对被通报批评的公务员的整改措施进行具体说明。
检查结果客观公正，对被通报批评的公务员的违规行为进行客观评价。
以上是一般公务员被通报批评的检查报告的写作要点，具体内容可以根据实际情况进行调整和补充。
开头部分：首先，写明检查的时间、地点和参与人员的身份，以及检查的目的和背景。
可以简要介绍被检查公务员的基本情况。
检查内容：详细描述检查的内容和过程。
包括对公务员的工作纪律、廉洁自律、服务态度等方面进行检查，并列举具体的问题和不足之处。
发现问题：列举被检查公务员存在的问题和违纪行为，要具体、客观地描述每个问题的情况。
可以引用相关规章制度或法律法规作为依据。
分析原因：对每个问题进行分析，找出问题产生的原因和根源。
可以从个人素质、工作环境、管理制度等方面进行分析，并提出相应的建议和改进措施。
整改要求：明确对被检查公务员提出的整改要求，包括时间、方式和具体内容。
要求其认识错误、深刻反思，并采取有效措施进行整改。
结束语：在结束部分，可以对被检查公务员的工作表现给予肯定，并表达对其今后工作的期望和希望。
需要注意的是，检查报告应该客观、公正、准确地反映被检查公务员的情况，避免使用主观臆断或带有个人情感色彩的言辞。
同时，要注意文风得体、语言简练，使报告易于理解和阅读。