公务员奖励审批表范文-公务员奖励性补贴包括哪些？

公务员奖励性补贴包括哪些？

1.国家统一津贴补贴公务员都有国家统一津贴补贴，一般都是针对特殊地区或者特殊岗位。

比如艰苦边远地区津贴，中西部机关单位人员补贴，驻藏干部补贴，驻海岛人员补贴等。

针对特殊岗位一般是审计、检查，还有公安、法检一类的岗位也有职位津贴。

简单来说，只要你所在的岗位越艰苦，越特殊，补贴就越多，这一部分也是国家明确规定的。

2.工作生活补贴每个公务员的工资表上，肯定会有“工作性补贴”和“生活性补贴”，但这两样补贴并没有统一的标准，一般是根据工作所在地的财政状况来定的。

所以，一些沿海发达地区的公务员，这两项补贴加起来比基本工资还高，而在一些西部艰苦不发达地区，两项加起来不过千也是常事。

3.改革性补贴和奖励性补贴有时候地区财政收入比较多，本地公务员的奖励性补贴也比较多。

比如有的单位会给职工都买补充公积金，或者一年下来发好几次考核奖励，节假日发放更多的节日费等等。

这些奖励性补贴五花八门，名目繁多，所以一般人也很难搞清楚公务员的具体收入有多少。

总体来说，公务员的实际收入处于当地中等偏上的位置，主要就是和各种补贴挂钩。

公务员单项嘉奖和立功标准？

1、对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖;2、对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功;3、对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功;4、对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功;5、对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。

公务员记三等功证书？

没有证书。

一般来说只有一张奖励审批表，上面有审批单位签字盖章。

公务员年度考核内容为以考核公务员(参照人员)的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。

公务员(参照人员)年度考核当年被评为优秀等次的,可以给予嘉奖或者三等功的奖励，有奖金没有证书。

有证书，由省政府颁发。

公务员有显著成绩和贡献的，应当给予奖励，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；给予记二等功、记一等功和授予人民满意的公务员”、人民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每五年评选一次。

对获得奖励的公务员、公务员集体，由审批机关颁布奖励决定，颁发奖励证书。

同时对获得记三等功以上奖励的公务员颁发奖章、公务员集体颁发奖牌。

公务员、公务员集体的奖励证书、奖章和奖牌，按照规定的式样、规格、质地，由省级以上公务员主管部门统一制作或者监制。