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hr职业宣言简短？
1、人才是栋梁，我们是桥梁。
2、人才的伯乐，重庆的窗口。
3、培训一次，成就半生。
4、人才新动力，服务零距离。
5、为人才的长处发挥最大化。
6、群众至上，服务无限。
7、月是故乡明，人才奔渝北。
8、我们的舞台，由你的梦想搭建。
9、隔行不隔山，人服助转变。
10、财富山城，才聚渝北。
11、知识的海洋，服务第一位。
12、放飞人才梦想，我们给你翅膀。
13、服务源于心，培训践于行。
14、服务人才，共赢未来。
15、培训有方，半生受益。
16、立足人才培训，成就精彩人生。
17、以人为本，服务至诚。
18、打造行业精英，输送发展人才。
19、水润新重庆，人才头等仓。
20、人才赢未来，服务无极限。
如何成为一个好的HR？
基础技能：对劳动法规有一定了解偏向从事薪酬福利方面的话，要求EXCEL操作熟练偏向从事培训方面的话，要能制作漂亮的PPT（不仅仅是指图案色彩哦）偏向从事招聘方面的话，要对识人之术、心理学有一定了解等等看你主要做哪方面了。
1、得对HR这个职业有一定的了解。
六大模块尽量都要了解一点，这要看你在什么单位，如果一些大企业，相对来说，分工是比较细的，你把自己操作的模块做得更专业一点最好。
而在一些中小规模企业，HR各个模板都要接触，多了解一点的。
2、《劳动法》《劳动合同法》、社保方面。
这个涉及到实际操作，不管是人事制度、劳动合同编写，还是员工关系处理，都要懂一些的。
3、如果做绩效考核，比如平衡计分卡，360度测评，都要了解，虽然不一定用。
4、培训方面，要求语言表达能力方面了。
有一定的会议控制能力，另外要多看看名家的培训课件及视频，多学学人家。
5、招聘方面的，更重要的沟通能力，倾听能力，引导能力。
沟通能力好，引导能力强，才能让对方说出你想知道的信息，倾听能力强，才能从细微之处，发现大问题。
6、公司情况、行业情况也要非常的了解。
总之，这是一个需要综合能力很强的职业，挑战性不亚于销售。
至于心理学、电脑操作方面，都要会，并能熟练运用。
要想做好一名HR，应该包括以下几个方面1，加强自己专业技能的学习，人力资源有六大模块，在不同的企业所接触到模块和深度是不一样的。
建议先到一家大型企业或外企进行基层岗位的某一个模块历练，在某个模块上深耕，利用其他时间多向部门领导或者其他同事学习，争取在一到两年内转岗到其他模块。
2，利用业余时间多参加专业课程培训，报考人力资源管理师。
这样可以很好的利用自己的业余时间，提升自己专业知识能力。
3，做一个懂业务的HR。
要想做一个优秀的HR，不仅仅只是守着自己的一亩三分地，更要深入了解行业，公司的业务。
会对日常工作产生积极作用，会让HR成为业务推进部门，创造更大的价值，自己也会在工作中得心应手。