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在银行网点排队办理业务的人太多，你觉得怎么解决？
随着手机支付的发展，很多平时需要去银行汇款的业务，已经不在需要去银行才能办理了，个人小额现金业务基本一个手机搞定。
银行服务人员为了提高效率，减少拥挤，两万以内的现金存取款业务，基本上都会引导你去存取款一体机上解决。
支付科技的发展，造成银行人工服务的网点需求量减少，一些简单的业务全部通过手机解决那么剩下的业务就是比较繁琐的，比如中间业务，需要填写水电代扣的单子，普通人都不知道怎么填写。
还有咨询业务等也是比较费时的，所以高峰期时就会看到银行人满为患的情景。
那么这个问题要怎么解决呢？从个人上说，能用手机解决的就不去银行添堵。
真要办什么业务平时错开早上高峰期，等到下午三点半左右去银行人就比较少，当然有条件的可以去办个vip卡，中国银行要20万存一个月才行，每个银行金额的要求都不一样，有的银行15万就可以。
一卡在手，身份就是有钱人了，都不用排队的。
从银行上说，可以在业务高峰期时安排更多的营业窗口。
每个业务都是关系到血汗钱的银行严谨认真对待我们都是支持的，但是效率实在不敢恭维，吃公家饭的没有动力吗？我看好像外面排队排到没位置坐，防弹玻璃里面六七个银行职员说说笑笑就只有一两个窗口是办业务的，其他人员在干嘛都不清楚！对比下，我们轻易就发现超市的收银系统就更人性化，那为什么银行的管理体制就不能学学呢？。
柜台纪律总结怎么写？
纪律的重要性：首先，介绍柜台纪律的重要性。
强调柜台纪律对于一个高效和有序的工作环境的必要性。
解释纪律对于团队协作和客户服务的重要作用，以及如何通过遵守纪律来提高工作效率和客户满意度。
关键纪律准则：列举和描述柜台工作中的关键纪律准则。
这可以包括到岗时间准时、着装整洁、保持专业礼貌和友善、遵守安全规定等。
对每个纪律准则进行详细说明，以及它们对于柜台工作的重要性和影响。
商业银行实训步骤与内容？
是有一定的规律可循的。
首先，商业银行实训步骤一般是从基础实训开始，包括银行业务基础知识、业务操作规范、商业银行各项制度等的培训，并且要求实操操作。
其次，要进行实践操作实训，即将所学知识运用于实际工作中。
最后，还需要进行模拟业务笔试，以考验实训学员的综合能力。
其中，商业银行实训内容一般包括信贷业务、理财业务、国际贸易结算等方面，具体实训内容会根据不同的实训目标和实训计划而有所不同。
在实训过程中，会注重培养实训学员的实际操作能力和团队协作能力，加强与客户的沟通和合作能力，并且要求实训学员具备一定的风险意识和应急处理能力。
综上所述，是有针对性和规律性的，通过这些实训能够提高实训学员的实际操作能力和综合素质。
商业银行实训步骤包括：入职培训、岗位培训和定期培训。
其中入职培训是为新员工提供商业银行行业基础知识和文化素养，岗位培训则是为员工提供与其岗位职责有关的操作技能和管理经验，定期培训则是针对银行业务、行政法规、企业文化等方面知识的进一步深入学习。
实训内容主要包括：银行业务操作、信贷、风险管理、市场营销、金融产品设计等方面内容。
这些实训内容将帮助员工了解银行市场的潜在需求，开展高质量的银行业务并有效应对风险，提高银行业绩和员工绩效。
商业银行实训步骤从入职培训、岗位培训、定期考核评价、业务考核、竞赛选拔等多个方面进行。
具体内容包括：银行业务知识、金融产品、公司规章制度等的学习；现场实操，如柜台操作、外汇等交易操作；学习采访客户的技巧以及风险评估等业务手段；纪律约束，如对客户信息的保密掌握，规避风险等等。
商业银行实训的确保证了员工能够掌握银行的知识和技能，并不断提升自己的综合能力。
同时也为员工的职业发展奠定了基础，有机会晋升到管理层。
由不同的银行和教育机构规定，但一般包括以下几个方面：1.银行基础知识培训：学习银行的历史、业务、产品、组织架构、法律法规等知识。
2.操作培训：包括银行的操作系统、业务操作流程、柜面服务等。
3.场景模拟：通过模拟真实的客户交流场景，培养学生的综合应用能力和解决问题的能力。
4.岗位实践：学生可以在银行的柜员、理财顾问、信贷工作等岗位进行实践，了解银行业务的实际操作和行业特点。
5.交流分享：学生可以和银行员工和业内专家进行交流和分享，了解最新的银行业发展趋势和业内动态。
以上是的主要方面，通过实践操作和培训，学生可以更好地了解和适应银行行业的要求和工作环境。
研究课题的选择：根据实习所从事的行业选择相关课题作为研究的主题。
2、资料的收集：利用互联网、报刊、专业杂志等手段收集相关国内商业银行个人金融产品的资料。
3、撰写分析报告大纲：对资料进行分析、整理。
4、形成一份1500左右字数的分析报告。
（可以重点从目前该行业的发展现状、竞争优势、行业发展中存在的问题和发展前景等方面进行分析。
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