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干部考核表评定有哪几种？
干部考核表评定有四种等次：优秀、称职、基本称职、不称职。
首先一般由被考核干部总结一年来德、能、勤、绩、廉方面表现情况，其次提交部门负责人签署等次初步意见，再次提交分管领导或主要领导签署意见，最后由考核委员会开会讨论最终确定干部考核等次，并退回被考核干部签署意见，这样，整个干部考核等次基本完成。
年度考核的意义？
年终考核的意义1.考核是员工按劳分配的依据。
按劳分配是我们社会公认的企业员工的分配原则。
2.考核是激励员工的重要手段。
要科学地、严格的进行考核,以考核结果为依据,将极大激发员工的活力,而且也给哪些考核成绩落后员工从精神上、物质上起到较好的警示作用。
使得企业激励机制得到充分运用,有利于企业的健康发展。
3.考核是员工提高工作效率的前提。
只要进行有针对性的、时效性的考核,才能使员工具有极高的约束力与规范力。
4.考核是提升员工队伍建设的重要手段。
增强了员工的战斗力与开拓创新能力,提高了员工队伍的整体素质,更好地促进整个烟草行业各项工作取得一定的实效。
年度考核虽然很多时候就是一种形式，但怎么也有它的现实意义，如果是比较认真的考核，意义就更大了，其意义主要表现在：约束作用——德、能、勤、绩、廉五方面，对很多人来说都是一个约束，平时还是会注意的；监督作用——如果工作出现较大失误或事故，考核时就不可能为合格吧；总结作用——考核是一年的很好回顾，有利于扬长避短，总结经验，吸取教训；激励作用——鼓励先进，鞭策后进等。
专业技术人员年度考核个人总结怎么写？
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。
现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，通过学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
更加深入的参与学习了市委书记段喜中“一创双优”集中教育活动。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。
不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。
在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在领导同事们的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，认真参加各类培训，一年来参加了专业拔术人员培训等，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。
业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意的宗旨，努力作好本职工作。
通过工作，使我认识到在工作中应当具有敬业爱岗的素质、扎实娴熟的技能、一年的工作尽职尽责，任劳任怨，努力做好服务工作，较好的完成了各项任务。
4、出勤及工作纪律方面，按时上下班，乐于加班，从无迟到早退矿工。
一年来，我兢兢业业做好本职业工作，不迟到早退，并积极自觉利用节假日加班工作。
用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，严格遵守各项规章制度，认真履行，自觉按章操作;平时生活中团结同事、不断提升自己的精神。