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优秀教师优秀班主任哪个含金量高？
优秀班主任含金量比优秀教师高一点，因为优秀班主任不单要对自己上课的学科报以负责的态度，另一方面还要对自己的学生谆谆教导，把学生们的一举一动看在眼里，记在心里，学生们假如有什么异常举动或者考试成绩下降了都要好好找学生们沟通，几乎是学生们的半个妈妈，而优秀教师就负责学生们单科科目的成绩，所以说有天壤之别。
同等级的优秀班主任比优秀教师含金量肯定要高得多。
因为优秀班主任不仅仅是自己工作出色，各项工作都得到同亏事和领导的肯定。
而且更重要的是在各科的协调上，能做到游刃有余，能得到各科老师的认同。
各科老师能齐心协力，在学科成绩和学生思想教育上名列前茅。
优秀班主任既是战斗员，又是指挥员。
省级优秀教师、省级名师、骨干教师有什么区别？
省级优秀教师、省级名师、骨干教师是有区别的。
省级优秀教师是一种荣誉称号，教师不仅要业务素质高，还要政治思想觉悟高、师德师风高尚才能够获得该荣耀。
省级名师一般在省级比赛获得很多奖项，业务素质棒，被称为省级名师。
骨干教师比前二个都要低些，骨干教师分省级、市级、县级、学校级骨干教师。
不同级别差别很大。
省级优秀教师的前提必须是老师，大中小幼的老师都有资格评选，其它行业的师傅就不要凑热闹了。
是老师在省内在省内德能勤绩的最高评价和荣誉。
省级名师则是省内各行各业的专门人才的最高评价，覆盖面广，涵盖各行各业的省级专专门人才。
骨干教师则是指某地区、某学校的优秀教师。
省级优秀教师，省级名师，骨干教师这三种类别的教师肯定是有区别的，省级优秀教师是每年或每几年按照一定的业绩评出来的优秀教师，省级名师是根据这个老师长时间积累的教育教学经验而评出来的，在本省具有一定影响力的老师，骨干教师主要是指在学校里教学的主心骨，所以这三者是有区别的。
特级教师：特级教师是一种评选制度。
特级教师是具先进性、又有专业性的称号。
特级教师的目的是表彰特别优秀的中小学教师。
骨干教师：骨干教师是一种培养制度。
骨干教师是师德修养，职业素质相对优异的中学优秀教师代表。
骨干教师的目的是为了更好地构建教师发展的平台，强化学校师资队伍建设。
省级名师是一次的。
先进教师和优秀教师区别？
答: 两者是有区别的。
主要区别：从评选范围不一样;教育先进个人可以是从事一线教师，也可以是教育机构（教育局、教育办等）里面的工作人员，还可以是支持教育的人；优秀教师主要是指从事教师职业并且表现特别优秀的个人。
也就是说有的教育先进个人可能是优秀教师，有的教育先进个人可能不是优秀教师。
区别在于荣誉的等级不一样，先进教师和我们说的模范教师一样，他们是受表彰的教师，值得人们尊重，优秀教师也是受表彰的教师，但级别比先进教师等级要高一些，获奖证书的含金量不一样，尤其到晋级评职称的时候就能看出来了，优秀教师的证书加分就比先进教师证书高。