县处级干部述职报告范文_不担任领导职务年终考核怎么考核？

不担任领导职务年终考核怎么考核？

不担任领导职务年终考核是根据干部管理权限进行考核的。

比如，一个县的不担任县处级实职的县处级干部由上一级党委管理，他的年终考核按照上级党委的要求进行考核，具体的方法是由本人撰写述职报告，全县科级以上的领导干部给予评价，上级党委派人进行考核，县级党委提出考核意见，本人同意即完成考核程序。

处级干部年龄规定？

第一，一般情况下，行政事业得提拔处级干部只有资历限制，没有年龄限制，只要在60岁以下，符合任职条件，都可以提拔为处级干部。

按照2019年3月新改版的《干部任用选拔条例》只要在法定退休年龄以内，具备正常的履职能力和身体条件，都可以任职。

具体按照第八条第一款，担任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，年龄在规定的退休年龄60岁以下，都可以得到正常提拔。

所以，从原则上来说对干部的年龄限制要求相对宽泛一些。

第二，根据干部年轻化要求，一般的行政事业单位还是倾向于提拔45岁以下的干部为处级干部，这样可以有效的保证班子健康运行。

正常情况下，干部的提拔是要综合考虑干部的德、能、勤、绩、廉、学共五个方面的内容，特别是干部的德学方面，因此，对于年龄，并没有特殊要求。

但是对于处级干部来说，45岁以下是行政事业单位的最佳任期，这时候的干部经验丰富，有干劲，有韧劲，对于单位的长远发展有很好的促进作用。

第三，特殊情况下，如果干部特别优秀，可以破格提拔，特别是35岁左右的优秀年轻干部，更是行政事业提拔处级干部的最有优势的年龄。

张爱玲说过：出名要趁早。

对于干部来说，年轻更是一个最大的年龄优势。

特别是拥有博士学历等高学历干部，更应该考虑到他们的专业素养和水平，能提拔就尽早提拔。

这样无论对单位和个人，都是一件不错的事情。

不超过60岁。

根据党和国家现行政策，干部退休年龄为：中央和国家机关主任、副部长，省、自治区、直辖市党委书记，省政府省长、副省长，省、自治区、直辖市纪委、法院、检察院主要负责人，主要职务年龄一般不超过65岁，副职不超过一般60岁，处级干部不超过60岁；其他干部男性60岁以上，女性55岁以上。

没有年龄限制，因为公务员法已经实施，没有规定提拔处级干部的具体年龄限制，所以，处级干部年龄规定，没有限制，如果学历达标，有基层工作经验和管理能力，群众基础好，只要没有到退休年龄，都可以提拔处级干部，假如有学历，工作经验不够丰富，群众不认可，也不会提拔处级干部，假如你的问题是问，处级干部的退休年龄，和普通干部一样，都是六十周岁退休。

最长不超过六十五周岁国务院《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发（1983）141号）规定：副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁。