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汇报材料范文开头如何称呼领导？
举例说明： 尊敬的王董事长，刘经理： 就是说大领导在前，小领导在后，称呼带上职务。
不要说“王董事长，刘经理二位领导”。
理由是：在心理上，你说 王董事长，刘经理，给当事人的感觉就是一种倾诉，容易引起共鸣。
若是加上“二位领导”，给人的感觉就是汇报。
那么，效果就会打折扣。
=============== 个人愚见，各位见笑！。
汇报材料抬头一般这样写比较好，如:尊敬的(姓氏加职务）李处长。
只有姓氏加职务也可以，前面加上尊敬的则显得对领导更加亲热和尊敬。
这样的格式是我们党和各级政府部门的一贯做法，必须认真坚持。
然而，现在社会上有些人越影视剧中国民党那一套，称呼什么局座、处座，很不严肃，必须禁止。
炊事员立足本职岗位心得体会？
作为一名炊事员，我真心热爱这项工作，将自己的身心全部投入工作。
首先，我加强卫生管理，不管是环境卫生还是个人卫生，我都认真清洁。
其次，我节约食材，不浪费食物，提高食堂经济性。
最后，我不断学习烹饪技术，提高做饭水平，确保饭食色香味俱全，让大家吃的安心。
个人报告字体字号格式？
个人报告也是一种公文，应该按公文统一要求的字体、字号和格式去写。
题目用2号宋体字，正文用3号宋体或仿宋体；格式一般先写前期或上一年的工作完成情况，总结过去工作的经验和存在的不足，再写后期或下一年的打算和想法，实现想法的措施和方法。
个人工作困难情况说明？
阐述个人工作困难，可以围绕以下几个方面展开：一是目前工作推进得不到上级有关政策方面的支持，缺少政策依据；二是人员经费比较欠缺，人员紧张不够用，经费不足，缺少物质基础和支撑；三是个人经验不足，学历不高，管理方面能力比较欠缺等等。
个人工作困难情况可以这样说明：1、自己的能力、专业等不匹配，不能按时完成相应的工作；2、工作量太大，不能在每天八小时工作时间内完成；3、工作岗位的工作条件不足以完成工作，如需要打印文件而岗位没有打印机；4、工作需要他人的协助，但没有同事相互协助；5、外协单位的协调困难等等。
下级到上级部门汇报工作发函怎么写？
在公文写作中，下级机关向上级机关汇报工作不能用函，只能用报告。
函是平行文，是平行或相关单位之间询问、答复或协商工作时所使用的。
报告则是下级机关用来向上级机关汇报工作、答复询问的。
所以，下级机关向上级汇报工作必须用报告，而不能发函。