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试用期转正申请怎么写？
转正申请书尊敬的领导：您好!我是*****部门的*******（姓名）。
我于****年**月**日进入公司工作，签订了为期*年的劳动合同，试用期*个月。
到**日，我的试用期已满（即将满）。
在这段时间内，我努力工作、勤勉好学、遵守单位的相关规则制度，基本上完成了主管领导交办的各项任务，现郑重提出转正申请。
在试用期这段时间内，我的主要工作内容包括：第一，****************（举措）**************（成绩）；第二，****************（举措）**************（成绩）；第三，****************（举措）**************（成绩）；第四，****************（举措）**************（成绩）。
（主要举措与成绩罗列中，需要注意条理的清晰。
尽量做到每一个举措后，有对应取得的成绩）在上述工作中，我一直严格要求自己，主动为领导与同事分忧、虚心向前辈学习请教，不断提升自己的专业能力。
当然，进入公司的时候，我也有迷惑和徘徊。
无法工作，心中的感觉没有从学生快速变成职场人。
因此，工作中有过小错误，心理上出现过小波澜。
在这里，我特别是公司和部门的引导者，同事告诉我是可忍手把手工作技能，耐心地解决我内心的消极心中的感觉，及时地指出我工作中出现的错误，只有有大家的帮助和照顾，我在工作中才会越来越好。
在这几个月中，公司*****的企业文化、******的工作氛围，让我对公司的使命与愿景有了更为深刻的理解。
如果公司同意我的转正申请，接下来我打算从以下几个方面来开展工作工作：第一，*****************；第二，*****************；第三，*****************。
最后我还是要再次感谢公司领导的培养、部门主管的悉心指导、同事的耐心帮助。
这*个月来我学到了很多，感悟了很多。
看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此，我再次提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！申请人：****年**月**日。
要申请转正怎么跟领导说？
如果您要向领导申请转正，可以考虑以下步骤：1.准备好相关申请材料，包括个人简历、工作业绩和转正申请书（可以在申请书中详细说明自己的表现和成绩）。
2.与您的领导预约一次面谈，并提前向领导说明您的目的，以确保领导有足够的时间来和您沟通。
3.在面谈时，以积极的态度陈述自己的工作表现，并谈谈自己对公司的未来发展的规划，以及如何将个人发展与公司的发展结合起来。
4.在结束面谈时，您可以再次确认申请的细节，比如申请的时间、转正后的岗位、工资待遇等。
总之，要申请转正，首先要做好自己的准备，同时以积极、诚恳的态度与领导进行沟通，相信这样做会有更好的机会申请成功。
需要有明确的成果和表现才可以向领导提出申请转正。
转正是公司或组织正式录用员工的步骤，需要满足一定的要求和标准，例如工作表现、工作态度、学习能力等等。
没有明确的成果和表现，申请转正很可能会被拒绝。
在和领导沟通申请转正时，需要准备好自己的工作报告、工作成果和评价，能够充分展示自己的工作能力和成绩。
同时，也可以向领导咨询一些提高自己工作能力和成绩的方法和建议，表现出对工作的积极性和进取心。