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新时期党建的三个要求？
这三项基本要求，是党的建设一贯遵循的原则。
但作为加强党的建设最基本的内容和要求，是在十二大通过的党章总纲中明确提出来的。
党章提出，中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须加强党的建设，发扬党的优良传统，提高党的战斗力，坚决实现以下“三项基本要求”：即思想上政治上的高度一致；全心全意为人民服务；坚持民主集中制。
思想上政治上的高度一致，是保持党的工人阶级先锋队的性质，实现党的领导的根本前提，是全党团结统一的基础。
全心全意为人民服务，是中国共产党的根本宗旨，是党的一切活动的出发点和归宿。
其实质是正确处理党和人民群众的关系。
坚持民主集中制，是思想上政治上的高度一致和全心全意为人民服务的有力的组织保证。
“三项基本要求”总结了中国共产党历史形成的主要特点和优良传统，是实现党的领导的重要保证。
党建活动外出规定有哪些？
党支部外出参观纪律注意事项 法律问题安全第一,既保证自身安全,也要注意整体安全,保护好随身财物和生命安全,并携带本人有效身份证件;要遵守纪律,听从指挥,不单独行动,手机保持畅通,在规定时间地点集合,不能影响整体活动安排;要严格执行八项规定精神,不搞聚会、参加聚会等活动,如发现违反有关规定,将严肃进行处理;活动期间不准喝酒,更不准酗酒滋事;。
党建工作体系是什么？
根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称中央《条例》）的要求和我省机关党建实践，重点应加强机关党建十大体系建设，以切实提高贯彻落实中央《条例》的针对性、科学性和创造性。
一、建立完善的制度保障体系。
制度是推动机关党建工作规范有序发展的根本保障。
要注意在实体性制度基础上，加强适应基层特点的程序性制度建设，增强制度的系统性、配套性和可操作性。
必须切实抓好制度的贯彻落实，真正做到用制度管人、管事，提高机关党的工作的程序化和规范化水平。
二、建立明确的目标责任体系。
加强机关党的工作，关键要明确目标任务，健全落实机关党建工作责任制。
要把目标体系的建立放在总体规划、服务中心、建设队伍等多维空间中去考虑和谋划，建立一级抓一级、层层抓落实的机关工作机制，才能避免在机关党建工作中出现不尽职、不称职、不履职的情况。
三、建立完备的组织网络体系。
科学合理的机关基层党组织设置和精干高效的党务干部队伍，是加强机关党的工作的前提和基础。
要按照突出重点、全面覆盖、形成网络的思路，根据党员数量和工作需要，合理设置机关基层党组织，形成纵向到底上下联、横向到边全覆盖的组织网络体系。
四、建立务实的学习教育体系。
理论武装是机关党的工作首要任务。
要建立党员学习制度和党员培训制度，完善以部门党组（党委）中心组理论学习为龙头、处级干部为重点、从战略高度加强青年干部教育的理论武装工作格局，形成党员自学、支部学习和党员集中教育培训三种方式有机结合的学习教育体系。
五、建立严格的民主监督体系。
党内民主是党的生命。
要全面落实机关党员对机关基层党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权，积极推进党务公开，按照《条例》规定的党内监督的目的和八项主要内容，细化监督程序和操作流程，便于机关基层党组织全面规范地抓好落实，充分发挥监督作用。
六、建立定期的督促检查体系。
开展督促检查是推动工作开展的有力手段。
要以督察、巡回检查和随机抽查的方式定期或不定期地对机关党的工作重大决策部署和文件执行情况进行督促检查，及时发现和解决工作进展中出现的问题和矛盾，督促所属机关基层党组织按要求抓好落实，形成年初有计划、年中有检查、年底有总结的机关党的工作督促检查体系。
七、建立民主的工作决策体系。
民主决策是提高机关党建工作科学化水平的重要途径。
要建立落实机关党建工作调研制度，全面准确掌握第一手材料，为做好决策打下坚实基础。
讨论决定重要事项前，应充分听取党员、群众的意见建议，建立健全机关基层党内重要事务的听证咨询制度。
要拓宽社情民意反映渠道，探索建立机关党建与人民群众的沟通互动机制。
八、建立有效的工作创新体系。
创新是推动机关党建深入发展的不竭动力。
要营造敢于创新的良好氛围，鼓励和支持机关党务干部积极创新工作思路、工作载体、工作制度和工作方法。
把创新作为机关党建工作的考核指标，完善勇于创新的激励机制。
九、建立充足的经费支撑体系。
充足的经费是确保机关党的工作正常开展的基本条件。
要根据各地经济发展情况和党员教育工作需要，合理确定机关党员每人每年教育经费，建立健全财政支持或经费补助机制，把基层党建工作经费列入各级财政预算和本单位的年度部门预算。
通过实行计划管理、项目管理、充分整合，形成支部活动有经费、党员学习有教材、关心关爱有资助，重大活动有保证的机关基层党组织经费支撑体系。
十、建立科学的考核评价体系。
对机关党的工作进行考核评价，是强化激励约束机制，确保工作责任得到落实的强有力手段。
要按照全国机关党建工作会议精神，把研究制定科学的考核评价体系作为加强机关党建工作的重中之重，形成重点任务、阶段工作、年度计划相结合，关键时刻、平常时期、工作全程相统一的考核评价体系。