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任务没完成经理喊你加班怎么处理？
任务没完成，经理通知加班，肯定得服从。
加班也分几种情况，一种是自己份内的工作没完成，要加班。
一种是同事的任务没完成，赶时间等着要用，同事之间互相邦忙加班做。
还有就是公司的大项目赶时间上报或签约要用，公司相关人员全体加班。
这几种情况都得加班，第一种自己的事和别人无关。
第二种邦忙做，经理应该知道。
第三种事关公司利益，加班后经理应该有所表示！。
2022年年假公告怎么写？
公司各部门及全体员工： 20XX年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下： XX月XX日（腊月二十五）-XX月XX日（正月初八），共放假14天。
XX月XX日（正月初九）上班。
特别说明：除了春节7天假期外，另外7天为年假天数。
请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。
如个别员工确需在2月1日以前离开公司或因特殊原因2月15日不能按时上班的，必须征得部门负责人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中规定的'请假制度办理请假手续。
XX月XX日（周XX）14：00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司；保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。
因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在XX月XX日-XX日和XX月XX日-XX日安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。
同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于XX月XX日下班前将加班人员名单报到行政部。
值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。
对公司的诉求范文？
我叫xxx，在这里，我正式向公司诉求，我是公司的第四批正式骨干，目前就职山东续保2组团队长。
4－23日我公司下发的20xx年四季度10－12月份的考核结果。
在这次考核中我被列入降级人员，由于我是骨干所以直接降级为坐席。
向你诉说这个过程绝不是向您说明我已经很优秀，只是想让公司看到我在进步，我在成长，我正一步一步踏实的走向优秀，我想让公司放心我真的有能力可以胜任这个份热爱的工作，此时此刻我敢向任何一个优秀团队长和优秀团队发起挑战。
最后我想大胆向您说：请您体谅一个新团队长带领一支新团队的难处，它和一名老的团队长带领一支成熟的团队相比我们起点不一样，对于我们的考核公司应该考虑到实际不同之处。
再者希望公司在这样的重大考核之前只能提前一个季度给我们下达预警和详细考核办法说明。
这样我们新人团队长保证可以在规定的时间内完成最华丽的蜕变，蜕变之后我希望公司用最严苛全面的办法来考核我们真正的能力。
XXX 、 女(男）、28岁、中专文化。
本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX（前身是XXXX分公司）做XXXXX工作，同年被XXXX无故解雇，没有得到任何补赏。
本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作（据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工）依然是做XXXX工作至今。
在这近几年的工作时间里，没有社会保险（即五险），和其它福利待遇，和其他人干着同样的工作，耗费着同样的时间，却比别人拿着少很多的劳动报酬。
也可以比一比，看一看。
根据党的章程，党的先进性，依据国家劳动法和劳动合同法《第六十二条 用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
当时人XXX （ 代理人：XXX）。