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面试车间主任和经理常问的问题？
面试车间主任和经理，需要准备一些专业方面的知识和实际操作技巧，主任和经理都是管理类岗位，面试的时候常问的问题是有以下几点:常问问题包括，有多少年的主任和经理从业经验，是否有相关的技能证书，另外作为车间主任和经理如何管理和提升团队，等等都是常问的问题。
车间应聘班长时都会问什么问题？
车间班组长面试要考虑以下问题应答：一丶班组成员生产计划的分工丶人员调配；二丶班组人员的管理方法；三丶班组生产安全如何管理；四丶如何跟员工进行沟通；五丶班组突发事件怎样处理。
六丶班组现场怎样管理。
当然，还可能问到涉及具体案例，这就需要针对具体情况进行解决。
如车间罢工问题，要事先了解员工动态，做好员工思想工作同时及时向车间主任反馈，同车间拟定方案向上反映等，把矛盾处理在萌芽状态。
班长面试问题和最佳答案？
要考虑以下问题应答：一丶班组成员生产计划的分工丶人员调配；二丶班组人员的管理方法；三丶班组生产安全如何管理；四丶如何跟员工进行沟通；五丶班组突发事件怎样处理。
六丶班组现场怎样管理。
当然，还可能问到涉及具体案例，这就需要针对具体情况进行解决。
如车间罢工问题，要事先了解员工动态，做好员工思想工作同时及时向车间主任反馈，同车间拟定方案向上反映等，把矛盾处理在萌芽状态。
车间员工申请当班长怎么写？
写的实在一些就行了。
先是简单介绍一下自己，什么时候进来的，做什么工作，把基本情况描述一下。
然后是对这个班组长岗位的认知，要更有责任心，懂得换位思考，做好车间主任的助手，保质保量按时要求员工完成工作任务这些。
三是自己竞聘这个岗位的优势，自己做了多久，领导对自己有什么评价，对产品知识的非常熟悉这些。
四是展望一下，如果竞聘成功，将怎么做，可以提一两点建议，改善流程等等，很小的就可以，可有可无的那种，不能让人感觉现在的领导能力不行，你懂的。
最后适当拍一下领导跟公司的马屁，就可以了。
车间员工申请当班长，应该向車间领导写出书面的申请，写明自己为什么要当班长，当班长后如何管理车间，如何提高车间的工作效率，同时也要表明在今后工作中怎么样提高自己的能力，把车间搞得更好，也要写到申请假如不批准，要继续努力工作，努做一个合格的班长。
工段长申请如何写？
按照一般申请书的写法，先明确抬头，xx工段工段长竞聘书，然后“尊敬的领导：”；正文分三部分，第一要阐述本人工作的状况，以及岗位现状；第二，描述本人对此岗位的适合的理由，以及未来对工作的期望和计划；第三，如果能够成功聘用，自己的愿景以及长期目标。
最后，表达自己的竞聘的强烈愿望。
这样应该就可以了，不过是否能成功还要看自己的实力和机遇了。
祝你好运！~。