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竞聘的目的和理由？
目的，通过竞争，可以选聘到最优秀的人才，帮助实现企业效益最大化。
竞聘上岗，既能为人才提供施展才华的舞台，又能为企业挖掘到具有真才实学的管理人才，技术人才，可谓是一举两得。
理由，打破垄断，挣脱束缚，通过和平竞争的方式，让优秀的人才脱颖而出，给予施展的空间，做到人尽其才，物尽其用。
竞职承诺书什么时候写？
竞职承诺书通常是在竞选或申请职位的过程中编写和提交的。
具体的时间点可能因机构、组织或竞选过程的要求而有所不同，但以下是一般情况下编写竞职承诺书的时间点：1. 竞选前期：在决定参与竞选或申请职位之后的早期阶段，您可以开始思考并准备竞职承诺书的内容。
2. 竞职宣布之后：一旦您正式宣布参与竞选或申请职位，通常会要求您提交竞职材料，其中可能包括竞职承诺书。
3. 竞选活动期间：如果您参与了竞选活动，例如进行竞选演讲或参加候选人辩论，可能需要在这些活动之前提交竞职承诺书。
4. 竞选截止日期之前：在竞选截止日期或申请截止日期之前，您通常需要提交所有的竞职材料，包括竞职承诺书。
请留意相关的竞选规定、要求或通知，以确保您在适当的时间内提交竞职承诺书。
如果您具体参与的是学校、社团、组织或公司的内部竞选，还可能需要遵循该机构内部的规定和流程。
岗位竞聘书怎么写？
1.首先进行简单的自我介绍；2.声明要竞聘或申请的岗位，以及对岗位的了解和看法；3.介绍现在从事的工作；4.介绍曾经自己的经历及取得的成就，介绍的经历与取得的成就应与申请的岗位有关；5.从事新岗位之后的设想，提出一些就任新岗位之后的工作方案，应对具体问题的措施。
竞聘理由怎么写？急？
一般思路如下：我在XX部门做X职位，工作上兢兢业业，努力完成本职工作的同时，与同事及上级领导之间的沟通和相处也非常愉快。
在X公司工作X年，从不迟到早退，热心帮助同事，遇到不懂的问题积极向领导及相关同事请教。
本职工作上，本人。
（叙述本职工作上取得 的成绩，如没有，可以不写）希领导酌情给予我竞聘班长的机会，谢谢~~(话语可以根据实际情况更改）。
围绕几方面阐述一下即可： 该岗位发展空间大； 竞聘此岗位的优势； 发挥自己专长，为公司创造价值； 为公司节省重新招聘带来的成本。
延展回答： 首先有礼貌的称呼：尊敬领导之类。
自我介绍，进入公司的历程，担任的职务，努力夸自己，但是不要夸大，真实一点： 工作认真、细且具较强责任进取，极富工作热情；性格开朗，乐于与沟通，较强团队协作能力。
确实完成领导交付工作，公司同事间能够通力合作，关系相处融洽睦。
进入工作之后遇到的困难，得到的经验等等： 刚刚接触本职业市难免现些差错，这些经历让我处理各种问题考虑更全面，杜绝类似失误发生，我要特谢部门领导、同事给我指引帮助。
现在在工作上要怎么做，有什么目标： 随着时间推移，公司迅速发展，我深深骄傲自豪，更加迫切希望名式工作员，实现自奋斗目标，体现自我价值。
最好总结，说明主题就好了： 我提转申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我用谦虚态度饱满热情做我本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！。