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退休人员需要在单位公示吗？
办理退休的所有人员都需要公示，目的就是增加办理退休的公正，透明，让群众监督，发现问题可以提出异议，公示的项目有职工的出生日期，参加工作时间，工龄，职称，拟办退休时间，退休类别（正常，特殊工种，因病等）退休公示制度，不是领导干部要公示，凡是办理退休的人员，都要公示，在公示期内，发现作弊，不公平，等行为可以举报，这个是社保部门办理退休必须履行的一个手续，公示结果，报给社保局，。
退休人员不需要在单位公示的。
一个人到达了退休年龄，单位人事部门按照劳动人事部门有关办理退休人员的规定，给该职工办理相关的退休手续。
主要是解除退休人员的劳动合同，办理养老金手、企业年金等的领取手续，办理一次性独生子女补贴和发放退休人员的退休证。
无需公示。
现如今，公示的事项一般与在职人员有关，如评优、职级晋升等。
至于退休人员，按照规定办理退休手续后，从达到退休日开始就不用来单位上班，悄无声息，就像坐公共汽车一般，到站下车，从此享受退休生活，根本没有必要公示一番，就是这么简单！。
看情况了，这方面没有明确规定。
管理规范的单位会严格按照公平公正公开的原则，对涉及员工利益的一切问题公开（隐私问题除外）。
员工退休，涉及职工切身利益，甚至会出现腐败问题，公示情况，会让员工清清楚楚，办事人员自己明明白白，因而，应该提倡退休人员进行公示。
对个人奖励通报范文？
关于奖励***的通知 各单位、各部门： 为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。
奖品是每人一辆自行车。
请与**日到人力资源部XXX处领奖品! 希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。
同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
**股份有限公司 201*年*月*日。
企业正常退休职工公示情况报告怎样填？
企业正常退休职工公示情况报告的填写，主要有：退休职工的姓名、性别、出生年月日、现从事工作的工种或职务、参加工作时间、拟办理退休时间、退休类别、特殊工种退休情况、因病（非因工负伤）退休情况、是否受过处分和备注等信息，还需要加盖企业劳动人事部门公章、企业法人意见签名等内容。
企业正常退休职工公示情况主要填写你的姓名，性别，年龄，参加工作时间，到达退休月份，是否是正常退休，病退或特除工种退休。
然后加盖单位人事公章和法人签字。
以上公示资料然后在单位七天以上，没有异议后，方可填报退休审批表上报人社部门。